Négociatrice ou négociateur

Employeur non divulgué
Le Mont-sur-Lausanne Il y a 37 jours CDI Industrie & Production
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Rejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens.  Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé

Envie de nous rejoindre ? Alors, nice to meet you !

 

 

Négociatrice ou négociateur

Au sein de notre équipe dédiée à la négociation des conventions LAMal et LCA avec les fournisseurs de soins, tu occupes un rôle clé en pilotant chaque jour les échanges avec nos partenaires, prestataires et établissements de santé. Ton objectif ? Obtenir des accords équilibrés et durables, dans le respect du cadre légal et des enjeux économiques, tout en veillant à préserver une relation de confiance avec nos interlocuteurs. Grâce à ton expertise, tu contribues directement à optimiser les coûts et à garantir des solutions justes et cohérentes pour nos assurés .

Ce que tu fais au quotidien

Tu es responsable des négociations et de la contractualisation avec les fournisseurs de soins dans les cantons et/ou régions dédiés. À ce titre, tu mènes les négociations tarifaires ainsi que celles portant sur les textes conventionnels et tu représentes Assura au sein des commissions et groupes de travail des associations faîtières, en contribuant activement aux évolutions du cadre sectoriel.

Tu assures également la bonne mise en œuvre des dispositions contractuelles et analyses le développement des prestations des établissements. En parallèle, tu agis en tant que personne de contact et de liaison entre les établissements et notre département des prestations, en facilitant les échanges pour une collaboration efficace.

Par ailleurs, tu participes au développement interne du contrôle des factures en partageant ton expertise et t’impliques de manière proactive dans des projets internes, contribuant à l’amélioration continue des processus et des pratiques.

Ce que tu apportes à l’équipe

Titulaire d’une formation en économie, droit, sciences politiques ou domaine de la santé (université ou haute école spécialisée), tu bénéficies d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la gestion des contrats, acquise idéalement auprès d’un assureur, d’un fournisseur de soins ou d’une autorité cantonale. Tu disposes d’une excellente maîtrise du cadre légal, politique et financier du système de santé suisse, en particulier de la LAMal et de la LCA, ainsi que de bonnes connaissances de l’environnement médical et hospitalier.

A l’aise dans l’analyse des données et la conduite de négociations, tu disposes d’un esprit de synthèse développé ainsi que d’une bonne capacité à arbitrer les choix. Tu te distingues par ta proactivité et ta capacité à représenter efficacement l’organisation auprès de partenaires externes, y compris dans des contextes complexes.

Doté d’un excellent sens du contact, tu entretiens des relations professionnelles de qualité et travailles avec autonomie et rigueur. Ta capacité à défendre tes positions et ta maîtrise du français et de l’allemand complètent ton profil et te permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement exigeant et collaboratif.

 

Tes avantages

  • Semaine de travail de 40 heures (à 100%)
  • Minimum 5 semaines de vacances
  • Possibilité de télétravail
  • Participation mensuelle aux frais de déplacement si abonnement de transports publics
  • Prestations sociales attractives et importante réduction sur l’assurance-maladie
  • Welcome Day et formation interne métier

 

Date d’entrée : 1er septembre 2026 

Taux d’activité : 100%

 

Avenue C.-F. Ramuz 70 1009 Pully

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Négociatrice ou négociateur

Métier associé à cette offre

Les négociateurs des contrats touristiques négocient des contrats liés au tourisme entre un voyagiste et des prestataires de services touristiques. Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'225 CHF
Salaire moyen du marché 113'850 CHF
Salaire maximum du marché 151'800 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'850 CHF
86'863 CHF
Salaire net mensuel 7'239 CHF
Charges sociales 15'142 CHF
Impôts 11'845 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 113'850 CHF/an.
💡 📍 La région de Le Mont-sur-Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — négociateur des contrats touristiques/négociatrice des contrats touristiques

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…