Lehrstelle als Fachperson Betreuung EFZ, Fachrichtung Kind - Kita

Stadtverwaltung Bern
Lehrstelle Il y a 28 jours CDI Enseignement & Formation 0313216381 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Starte deine Zukunft bei uns und sorge jeden Tag für strahlende Kinderaugen.

Bewerbungsfrist: 31. August 2026

Lehrstelle als Fachperson Betreuung EFZ, Fachrichtung Kind - Kita

Werde Teil unseres Teams

Starte deine Zukunft bei uns – mitten in Bern, mitten im Geschehen. Lerne deinen Traumberuf in einem Team, das dich unterstützt, fördert und mit dir gemeinsam unsere Stadt bewegt – Für Bern. Mit Herz. Mit Wirkung.

Bei der Direktion für Bildung, Soziales und Sport steht der Mensch im Zentrum. Kitas Stadt Bern ergänzen und unterstützen das Elternhaus.

Was du bewegst

  • Du begleitest und betreust Kinder im Alter von 3 Monaten bis zu ihrem Eintritt in den Kindergarten/Schule
  • Du gestaltest und leitest Aktivitäten mit den Kindern
  • Du unterstützt Kinder in der Entfaltung ihrer Persönlichkeit
  • Du arbeitest in einem Team von engagierten Betreuungspersonen

Was du mitbringst

  • Du hast die Real- oder Sekundarschule abgeschlossen
  • Du interessierst Dich für die Entwicklung von kleinen Kindern
  • Du bist sehr geduldig, belastbar und zuverlässig
  • Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Du bist engagiert, flexibel und arbeitest gerne im Team

Deine Benefits in Bern

Vielfältig & fair

Bei uns erwarten dich über 20 spannende Lehrberufe – von handwerklich bis administrativ. Als vielseitiger Ausbildungsbetrieb schätzen wir die unterschiedlichen Rollenbilder und zahlen allen Lehrberufen den gleichen Lohn – und Lernenden ab 25 sogar etwas mehr.

Verlässliche Bedingungen

40-Stunden-Woche, 7 Wochen Ferien und 100% bezahlte Lehrmittel. Bei uns kannst du dich auf deine Ausbildung konzentrieren – wir sorgen für den Rahmen.

Ausbildung, die passt

Du wirst individuell gefördert und persönlich durch erfahrene Fachpersonen begleitet – mit passenden Lösungen bei schulischen Herausforderungen und gezielter Unterstützung während deiner Lehre.

Dein Weg mit uns

Ob interne Kurse, spannende Projekte, Messeauftritte oder Berufsmatur – wir helfen dir, deine Stärken zu entfalten und deine Zukunft zu gestalten.

Fit im Alltag

Mit Sport, Bewegung und Entspannung bleibst du im Gleichgewicht. Mit Beiträgen für Fitness-Abo und zahlreichen Sport- und Entspannungsangeboten fördern wir deine Gesundheit.

Vorteile für jeden Tag

Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern: einen Beitrag für den öffentlichen Verkehr, ein PubliBike-Abo und einen Beitrag für dein Notebook.

Kontakt

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeitgeberin Stadt Bern? Ich freue mich, dir weiterzuhelfen.

Nadia Cabezas

Recruiterin

031 321 63 81

Du möchtest mehr über diese Stelle und unser Team bei der Stadt Bern erfahren? Ich freue mich, dich kennenzulernen und helfe gerne weiter!

Dein Traumberuf. Für Bern.

Die Stadt Bern engagiert sich für eine nachhaltige Berufsbildung und bietet dir vielfältige Chancen für deinen Berufseinstieg. Rund 200 Lernende absolvieren aktuell ihre Ausbildung in über 20 verschiedenen Berufen – begleitet von mehr als 300 erfahrenen Mitarbeitenden, die ihr Wissen und ihre Begeisterung weitergeben. Bei uns erlernst du nicht nur deinen Traumberuf, sondern gestaltest auch das Leben in unserer Stadt aktiv mit. Werde Teil eines Teams, das mit Freude, Verantwortung und Herz für Bern arbeitet.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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