Sachbearbeitung Beratung und Verkauf (80%)

Schweizerischer Zentralverein für das Blindenwesen (SZB)
Lenzburg Aujourd'hui CDD Annonce en allemand · traduction indisponible

Le SZBLIND est l'organisation faîtière nationale de la cause des aveugles et malvoyants en Suisse. Depuis 1903, nous nous engageons à l'échelle nationale pour améliorer les conditions de vie des personnes atteintes de déficience visuelle, de surdicécité et de surdité ? avec un savoir-faire spécialisé, des aides techniques, la recherche, la sensibilisation et un soutien direct.

Sur le site de Lenzbourg, à partir de juillet 2027 Olten, nous recherchons pour le 1er février 2027 ou à convenir une personne autonome et proactive en tant que

Gestion administrative, conseil et vente (80%)

 

Votre domaine de responsabilités

Dans cette fonction, vous contribuez à ce que nos clientes et clients dans toute la Suisse soient conseillés de manière compétente et équipés de manière fiable avec des aides techniques appropriées.

  • Vous conseillez les clientes et clients en ligne, par e-mail, par téléphone et en personne sur site concernant nos aides techniques. Vous traitez les commandes et les demandes des clients et entretenez les données nécessaires de manière fiable dans le système ERP (Abacus).
  • Vous réceptionnez les réparations, effectuez des travaux techniques simples et coordonnez les étapes suivantes avec des partenaires externes.
  • Vous gérez la boutique en ligne et soutenez la recherche de marché, l?évaluation des produits et le développement de nouveaux produits.
  • Vous optimisez les processus et les services et représentez le SZBLIND lors d?événements dans toute la Suisse.

 

Votre profil

Outre votre sens aigu du service et votre intérêt pour les aides techniques, vous possédez les qualifications suivantes :

  • Vous avez une formation commerciale de base avec une affinité technique ou une compréhension technique et au moins trois ans d?expérience professionnelle pertinente.
  • Vous avez une bonne capacité de compréhension et vous vous familiarisez rapidement avec de nouveaux produits et applications.
  • Vous utilisez les systèmes ERP (Abacus de préférence) et Office 365 en toute sécurité et organisez vos tâches de manière autonome et structurée.
  • Vous communiquez très bien en allemand et pouvez conseiller les clientes et clients oralement en français.
  • Vous apportez vos propres idées et participez activement au développement du poste, du domaine de responsabilités et des processus.

Le poste convient également en principe aux personnes en situation de handicap. Nous sommes ouverts à des solutions individuelles et à des adaptations du poste de travail.

 

Notre offre

Chez nous, vous bénéficiez de conditions d?emploi attractives qui vous offrent flexibilité, sécurité et possibilités de développement.

  • Flexibilité : Horaires de travail flexibles, télétravail selon la fonction et autres formes de travail flexibles
  • Temps libre : Au moins 30 jours de congé, pauses payées et absences payées pour événements personnels importants
  • Rémunération : 13e mois, primes de fidélité dès la 5e année de service, CHF 71'500 - 81'900 pour un taux d?occupation de 100 %.
  • Mobilité & communication : Abonnement demi-tarif, forfait pour téléphonie mobile ou téléphone professionnel ; selon la fonction et les besoins professionnels, un abonnement général
  • Développement : Possibilités individuelles de formation continue
  • Prestations sociales : Prise en charge complète des primes pour l?assurance indemnités journalières maladie ainsi que l?assurance accidents professionnels et non professionnels, maintien généreux du salaire en cas de maladie et d?accident
  • Prévoyance : Solution de caisse de pension avec une contribution employeur de 52 %

 

Votre processus de candidature

Nous nous réjouissons de votre candidature ! Veuillez soumettre vos documents complets au plus tard le 30.09.2026 via le portail d?emploi www.jobs.ch.

Pour toute question, Claude Schneller, chef de département aides techniques, se tient volontiers à votre disposition (062 888 28 76).

Les premiers entretiens et les seconds entretiens auront lieu respectivement les 06.10.2026 et 08.10.2026 à Lenzbourg.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Sachbearbeitung Beratung und Verkauf (80%)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Lenzburg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…