Technical Product Manager (all) 80-100%

finnova AG Bankware
Lenzburg Il y a 10 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Möchtest du innovative IT-Lösungen entwickeln und so die Zukunft des Bankings mitgestalten? Unser Bereich «Technology Competence Center» ist der Motor des Finnova Ecosystems. Er bewegt sich dabei im vielseitigen Spannungsfeld zwischen Technologien, IT-Verfahren und Architekturansätzen.
Willst du den Drive mit uns leben und neue Wege gehen? Werde Teil eines Teams, das nicht nur fachliche Expertise schätzt, sondern auch eine offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen pflegt.

Technical Product Manager (all) 80-100%

Du begeisterst dich für...

  • die ganzheitliche Verantwortung der technischen Produkte auf der zukunftsorientierten Business Service Platform, inklusive Budgetplanung und -tracking, Produktgestaltung, und Weiterentwicklungen
  • die Ausarbeitung der Bedürfnisse der unterschiedlichen Stakeholder (intern und extern) und schätzt dabei die Rolle als Schnittstelle zwischen diesen
  • die Planung und Priorisierung von Entwicklungsvorhaben über die Bereichs- und Projektgrenzen hinweg
  • das Durchführen von Kundenveranstaltungen und Lancieren neuer Produkte sowie die Konzeption vertriebsrelevanter Unterlagen und Formate
  • das Identifizieren von Cross- und Up-Selling Potentialen, inklusive Sicherstellen von potenziellen Einbindungsmöglichkeiten in andere Produkte und Produktgruppen
  • das frühzeitige Erkennen technologischer Trends und deren Übersetzung in Chancen und Risiken – mit Blick auf Technology Foresight und Trust Management

Du begeisterst uns...

  • Durch deine langjährige und umfassende Erfahrung im IT-Produktmanagement und dein Engagement, Produktevisionen umzusetzen
  • Deinen ausgeprägten IT-technischen Kenntnisse, die es dir ermöglichen, Zusammenhänge im Detail zu verstehen und deinem hohen Interesse für den technologischen Wandel (Foresight)
  • mit einer abgeschlossenen höheren Ausbildung in Informatik oder mehrjährigen Berufserfahrung mit entsprechender Weiterbildung in Produkt- oder Innovationsmanagement
  • wenn du dich gerne im (agilen) Umfeld verschiedener Disziplinen und Fähigkeiten bewegst
  • durch deine adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit – von technisch bis C-Level
  • mit deinen verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (Niveau C1) und Englischkenntnissen auf Level B2
  • von Vorteil: Verständnis für Trust-/Security-Grundlagen wie Identity & Access Management, PKI/Zertifikate und Zero Trust etc.

Schliesse dich unserem Team an und entdecke die Möglichkeiten, dich fachlich und inhaltlich bei Finnova einzubringen.

Wir bieten

Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrer Expertise und ihrem Wissen. Unsere Kultur-Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir bieten flexible Arbeitsformen, ein markgerechtes Entlöhnungssystem, leben täglich Agilität und unterstützen deine Karriereplanung sowie dein Familienleben. Auf unserer Webseite findest du eine Auflistung unserer Benefits.

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen via unserem Onlineformular. Personalvermittler beachten bitte unsere Richtlinien auf der Karriere-Hauptseite.

BEI FRAGEN ZUR STELLE

Flavio De Roni

Leiter Technology Strategy & Innovation Portfolio

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finnova AG Bankware
Merkurstrasse 6
5600 Lenzburg

Informatique & IT
Technical Product Manager (all) 80-100%
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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Lenzburg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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