Hauptberufliche/r Berufsbildner/-in für Pflege HF / FaGe / AGS

Heime Uster
Uster Il y a 10 jours CDI Santé & Médical 0449051120 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Was du bei uns leistest, macht Sinn.

Die Heime Uster sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.

Die Ausbildung von Lernenden und Studierenden in der Pflege ist eines der zentralen strategischen Ziele der Heime Uster in den nächsten Jahren. Um eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicherzustellen, setzen wir auf hauptberufliche Berufsbildnerinnen und Berufsbildner. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zur Ausbildungsqualität und begleiten unsere Lernenden und Studierenden kompetent auf ihrem Weg in den Pflegeberuf.

Zur Verstärkung unseres Bildungsteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und motivierte Persönlichkeit als Dipl. Pflegefachperson HF. 

Hauptberufliche/r Berufsbildner/-in für Pflege HF / FaGe / AGS 70 - 100%

Deine Hauptaufgaben

  • Planen und koordinieren von Lernphasen (Einführungs- Kompetenz- und Qualifikationsphase) von Lernenden und Studierenden
  • Sicherung der Qualität der praktischen Ausbildung auf den Abteilungen
  • Unterstützung der Lernenden und Studierenden in der Entwicklung ihrer Schlüsselkompetenzen (Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz)
  • Mündliche und schriftliche Beurteilung der Lernenden und Studierenden
  • Mitwirken im Selektionsprozess
  • Dokumentieren des Ausbildungsstandes nach gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
  • Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung der Bildungsziele
  • Nimmt an betriebsinterne Sitzungen der Abteilung sowie an den Berufsbildner Sitzungen aktiv teil

Das bringst Du mit

  • Diplom als Pflegefachperson HF
  • Erfahrung in der Berufsbildung
  • SVEB 1
  • Belastbarkeit und Flexibilität sowie hohe Sozialkompetenzen im Umgang mit Jugendlichen
  • Interesse an Fort- und Weiterbildungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Ansprechperson

Für weitere Auskünfte wende dich bitte an Stefan Tobler Leistungsgruppenleiter Supportdienste / StV Gesamtleitung und ihr Bildungsteam, 044 905 11 20, E-Mail schreiben.

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Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Lernenden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…