Hauptberufliche/r Berufsbildner/in Pflege

Sihlsana AG
Lernenden Il y a 3 jours CDI Santé & Médical 0447119799 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Hauptberufliche/r Berufsbildner/in Pflege

Die Wohn- und Pflegezentren der Sihlsana AG bieten für betagte Menschen verschiedene Wohn-, Pflege- und Betreuungsformen an. Sowohl für selbständiges Wohnen mit abgestimmten Services – inklusive Spitex, als auch für Aufenthalte mit kontinuierlicher Pflege- und Betreuungsleistung, bis hin zu spezialisierten Einheiten für Menschen mit kognitiver Einschränkung stehen aktuell rund 200 Plätze zur Verfügung.

 

Wir verstehen «Lernen und Ausbilden» als Investition in die Zukunft. Zu diesem Zweck organisieren wir den Bereich Bildung neu mit hauptberuflichen Berufsbildner/innen und messen der Ausbildungsqualität höchste Bedeutung zu.

 

Ihre Aufgaben:

  • Als hauptberufliche/r Berufsbildner/in sind Sie verantwortlich für die Lernprozesse, das Erreichen der individuellen Ziele sowie für die administrativen und planerischen Aufgaben von mehreren Lernenden/Studierenden.
  • In sogenannten Lern- und Arbeitsgemeinschaften (LAG) betreuen Lernende/Studierende aus unterschiedlichen Ausbildungsphasen und -programmen gemeinsam die ihnen zugeteilten Bewohnerinnen und Bewohner auf dem Modell des Cognitive-Apprendiceship.
  • Sie wirken mit bei der Entwicklung und Umsetzung der Bildungsziele und nehmen an betriebsinternen Sitzungen sowie externen Bildungs-Anlässen teil.

Ihr Profil:

  • Sie sind FaGe oder HF/FH Pflege und bringen Erfahrung aus einem ähnlichem Arbeitsumfeld mit.
  • Sie lieben Ihren Beruf, haben Spass an der Nachwuchsförderung, arbeiten gerne im Team und setzen sich

    mit Freude für die Entwicklung der Langzeitpflege ein.

Unser Angebot:

  • Sie werden sorgfältig in Ihre Funktion und unser Bildungskonzept eingeführt und können auf die Unterstützung der Bildungs-Verantwortlichen zählen.
  • Wir sind ein modernes Unternehmen und legen Wert auf eine kunden- und lösungsorientierte Haltung.
  • Sie finden bei uns die Möglichkeit, Ihr eigenes Wissen und Können einzubringen und haben einen grossen Handlungsspielraum.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webpage www.sihlsana.ch

 

Für Fragen steht Ihnen unsere Leitung Ausbildung, gerne unter der Nummer 044 711 97 99 zur Verfügung.

 

So bewerben Sie sich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Pflegeausbildung bei Sihlsana AG aktiv mit!

Santé & Médical

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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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