Lernende Fachfrau Hotellerie- Hauswirtschaft / Lernender Fachmann Hotellerie- / Hauswirtschaft

Integrierte Psychiatrie Winterthur – Zürcher Unterland ipw
Lausanne Il y a 10 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme +41522643341 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für die Abteilung Hauswirtschaft am Standort Winterthur suchen wir Sie

Lernende Fachfrau Hotellerie- Hauswirtschaft / Lernender Fachmann Hotellerie- / Hauswirtschaft 100%

Das sind Ihre Aufgaben

  • Räume sauber halten und gestalten
  • Wäscheversorgung sicherstellen
  • Betriebsabläufe mitorganisieren und umsetzen
  • Freundlich auftreten und mit Patientinnen und Patienten, Gästen sowie Mitarbeitenden kommunizieren
  • Kundenbetreuung bei Anlässen und in der Restauration
  • Verantwortung für das reibungslose Funktionieren des hauswirtschaftlichen Bereichs übernehmen

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Sekundarschule oder gleichwertige Schulbildung
  • Praktische Begabung und handwerkliches Geschick
  • Zuverlässig, flexibel, genau und selbstständig
  • Freundlich, teamfähig und kontaktfreudig
  • Interesse an Hygiene, Nahrungsmitteln und Materialien
  • Sinn für Ordnung und Verantwortung 

Das können Sie erwarten

  • Ein motiviertes Team, das dich in den Einstieg in die Berufswelt unterstützt
  • Zeitgemässe, kantonale Anstellungsbedingungen
  • Spannende interprofessionelle Zusammenarbeit
  • Vergünstigte Verpflegung und Mobile-Abo
  • Anlässe mit allen Lernenden der ipw

Eintritt

1. August 2027 oder nach Vereinbarung

Ihr Kontakt

Patricia Abreu de Sousa, Leiterin Hauswirtschaft, T 052 264 33 41

Bewerbung

Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungsunterlagen. Massgebend sind dabei die unter dem Kapitel "Das wünschen wir uns fürs Bewerbungsdossier" aufgeführten Unterlagen. Die ipw verlangt kein Motivationsschreiben. Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigen wir nicht.

Die ipw behandelt Menschen mit allen psychiatrischen Krankheitsbildern von der Kindheit bis ins hohe Alter. Rund 1000 Mitarbeitende sind in den ambulanten, tagesklinischen, stationären und aufsuchenden Angeboten der ipw in Winterthur, Bülach, Dielsdorf und Glattbrugg tätig. Weil es uns alle braucht.

Hôtellerie Restauration & Tourisme

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Métier associé à cette offre

Professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs en hôtellerie/professeures en hôtellerie dispensent des cours à des étudiants dans leur domaine d’étude spécialisé, à savoir l’hôtellerie, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion opérationnelle Leadership pédagogique Communication interculturelle Planification et conception de programmes de formation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Lernenden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie

Gestion opérationnelle · Leadership pédagogique · Communication interculturelle · Planification et conception de programmes de formation · Évaluation et amélioration continue des cours
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en hôtellerie, gestion, tourisme ou formation pédagogique certifiée (NATIONAL ou INTERNATIONAL). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système européen des qualifications (EQF) et le comparatif de compétences (CFA), Évaluation par les autorités cantonales pour les équivalences de qualifications professionnelles.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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