Aide soignant en soins à domicile (h/f)

Accès Personnel SA
Les acacias Il y a 58 jours CDI Santé & Médical
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Pour notre client basé sur Genève nous recherchons un Aide-soignant à domicile (H/F)

 

 

 


 

Aide soignant en soins à domicile (h/f)

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de :

  • Proposer une prise en charge personnalisée aux besoins du patients ;
  • Assurer une tournée de soins en autonomie sur un périmètre géographique restreint;
  • Assurer la traçabilité des soins et des informations essentielles à la prise en charge de la personne;
  • Participer à l'évaluation des besoins de la personne afin d'établir un plan de soins précis;
  • Travailler en collaboration de l'équipe pluridisciplinaire;

Ce que nous vous offrons :

  • Une structure de référence spécialisée dans la prise en charge à domicile accordant une importance particulière à la personnalisation des soins et la relation de proximité,
  • Tournée de soins sur un périmètre géographie restreint, en vélo, voiture ou à pied
  • Horaire en journée continue, matin, soir ou coupés.

Pour réussir pleinement dans ce poste, vous vous distinguez par les qualités et compétences suivantes :

  • Vous disposez du diplôme Aide-Soignant ;
  • Vous bénéficiez au minimum d'une expérience de 2 ans comme Aide-Soignant(e)
  • Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans les soins à domicile ;
  • Vous avez de bonnes connaissances concernant le réseau de soins Genevois ou Suisse - un atout ;
  • Vous êtes organisé(e), flexible et adaptable ;
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ;
  • Vous disposez d'un véhicule personnel (un plus) ou êtes à l'aise en vélo ;
  • La gestion autonome d'une situation d'urgence ne vous fait pas peur, vous êtes maitre de vos émotions ;
  • Vous savez faire preuve d'une grande aisance relationnelle et de discrétion ;
  • Votre casier judiciaire est vierge.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une structure dynamique, avec une équipe bienveillante et soudée ?

Transmettez-nous votre candidature accompagnée de votre CV et de tout autre document nécessaire à l’étude de votre dossier (diplômes, certificats, lettre de motivation, casiers judiciaires…).

Nous nous réjouissons de vous contacter dans les plus brefs délais.

A très vi

rue Eugène-Marziano 15 1227 Les Acacias

Aide soignant en soins à domicile (h/f)

Métier associé à cette offre

Les formateurs en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrices en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des normes et réglementations sanitaire Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Les acacias influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrice en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture

Connaissance des normes et réglementations sanitaire · Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative · Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle · Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle · Gestion d’une charge de travail et planification pédagogique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de formation initiale en Aide-Soignant (CFC) ou Auxiliaire de Puériculture (CFC) et/ou un diplôme universitaire (Bachelor) en Sciences Sociales, avec une expérience de 2 à 3 ans de formation sanitaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes délivrés à l’étranger par l’ONEM (Office National de l’Emploi) et l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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