Chargé de recrutement H/F

Accès Personnel SA
Les acacias Il y a 27 jours CDD Construction & Immobilier
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Vos missions :

  • Définir et déployer les stratégies de sourcing les plus adaptées aux profils recherchés.
  • Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement.
  • Développer et entretenir des relations de qualité avec les partenaires de recrutement
  • Identifier et approcher des candidats potentiels via les plateformes spécialisées et les réseaux professionnels, notamment par approche directe.
  • Analyser les candidatures et réaliser une première sélection des profils.
  • Organiser, conduire et coordonner les entretiens de recrutement.
  • Assurer un suivi rigoureux des candidatures tout au long du processus.
  • Garantir la gestion administrative liée aux recrutements et la mise à jour des dossiers.
Votre profil : 
  • Expérience significative dans le recrutement de profils techniques et/ou industriels.
  • Excellente maîtrise des outils et techniques de sourcing 
  • Bonne connaissance du marché de l'emploi ainsi que du tissu économique local.
  • Français langue maternelle ou niveau équivalent, avec d'excellentes capacités rédactionnelles, une orthographe irréprochable et une parfaite maîtrise de la langue.
  • Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
  • Grande discrétion et respect absolu de la confidentialité.
  • Esprit collaboratif et goût du travail en équipe.
  • Proactivité, autonomie et orientation résultats.
  • Entrée en fonction rapide 
  • Résidence en Suisse 

 

15 Rue Eugène Marziano 1227 Acacias

Construction & Immobilier Professions de la construction et de l'immobilier

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Chargé de recrutement H/F
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Métier associé à cette offre

Consultant en recrutement/consultante en recrutement Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les consultants en recrutement fournissent aux employeurs les candidats appropriés en fonction du profil du poste demandé. Ils effectuent des tests et des entretiens avec des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication orale et écrite Négociation & persuasion Analyse de CV & aptitude Gestion de projet & d\
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Les acacias influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — consultant en recrutement/consultante en recrutement

Communication orale et écrite · Négociation & persuasion · Analyse de CV & aptitude · Gestion de projet & d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
BAC+3 ou équivalent en Ressources Humaines, Psychologie ou Administration des Affaires, avec spécialisation en recrutement ou gestion des talents Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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