Intitulé du poste : Gestionnaire Rémunération et Assurances Sociales

MISSIONS

• Gérer l’ensemble du processus de rémunération, incluant le calcul et le suivi des salaires, les déclarations et ajustements éventuels• Assurer le traitement complet des assurances sociales et veiller à la conformité avec la législation en vigueur• Participer à l’élaboration et à l’optimisation des processus RH liés aux rémunérations et aux

AVANTAGES

sociaux• Collaborer étroitement avec les responsables RH, la comptabilité et les managers pour garantir précision, confidentialité et efficacité• Fournir des analyses et des rapports réguliers sur les rémunérations et les charges sociales, afin de soutenir la prise de décision stratégique• Contribuer à des projets transverses liés à la gestion du personnel et aux politiques de rémunération

PROFIL RECHERCHE

• CFC de commerce ou formation jugée équivalente• Certificat d’assistant. e en gestion du personnel ou formation continue en assurances sociales / gestion des salaires• Brevet de spécialiste en ressources humaines ou en assurances sociales, ou expérience en comptabilité, un atout• Très bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des salaires• Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité• Esprit d’équipe, autonomie et capacité à travailler dans un environnement dynamique

MISSIONS

de 6 mois minimum.