Mécatronicien d'automobiles

Ce que vous devez savoir sur nous

• Le Groupe Emil Freyest non seulement une entreprise familiale suisse qui compte 100 ans d'expérience, mais il est également l'un des leaders du secteur automobile. Qualité, tradition, innovation et orientation client constituent les piliers de l'entreprise. Ses activités principales sont l'importation de véhicules de marques mondiales, l'exploitation de garages, la logistique des pièces détachées et des accessoires ainsi que la prestation de services financiers. Emil Frey SA Genève Adrien-Wyssest un partenaire de vente et de service officiel des marques Citroën, DS, Opel, Leapmotor, Aston Martin et dispose d'un service de carrosserie et d'un magasin de pièces détachées. Vos

TACHES

Diagnostic et réparation conformément aux prescriptions des constructeurs

• Assurer une qualité de travail irréprochable
• Respect des délais et des directives
• Participer aux formations des constructeurs

VOTRE PROFIL

• Formation reconnue dans la mécanique automobile (CFC ou équivalent au minimum) Expérience de la marque Aston Martin obligatoire
• Aisance dans l'utilisation des systèmes de diagnostic
• Autonome, organisé, rigoureux et orienté solutions
• Esprit d'équipe
• Maitrise de l'anglais nécessaire oral et écrit (B2 minimum) Ce que nous vous offrons
• Vous trouverez chez nous un nouveau défi avec des

TACHES

passionnantes et bien plus encore:De nombreux rabais (voitures neuves et d'occasion, travaux à l'atelier, pièces de rechange, assurances véhicule et maladie, cartes d'essences, hôtels, et bien plus encore) Une caisse de pension indépendante, saine et attrayante

• Une perspective d'entreprise à long terme
• Des possibilités individuelles de formation continue et de développement25 jours de vacances minimum
• Comment nous

CONTACT

er

• Le responsable régional du personnel se réjouit de recevoir votre

CANDIDATURE

complète (entre autres CV, certificats de travail, etc. ) via le lien "Déposez votre

CANDIDATURE

maintenant". Pour des raisons de lisibilité, nous avons renoncé à utiliser simultanément les formes linguistiques masculine, féminine et diverse (m/f/d). Les identités de genre féminines et autres sont expressément incluses. Pour nous, la diversité signifie également de faire en sorte que les personnes qui travaillent dans de telles équipes y obtiennent les meilleurs résultats possibles grâce à leurs singularités et à leurs différences. Nous sommes convaincus qu'une main-d'oeuvre diversifiée et une culture inclusive nous permettent d'exploiter pleinement notre potentiel.