Technicien(ne) Bois ES pour un engagement fixe au sein de la société.

Accès Personnel SA
Les acacias Il y a 11 jours CDI Construction & Immobilier
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Accès Personnel recrute et reconnaît tous les talents

Mandatés par l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans le domaine de la menuiserie et de l'agencement en Valais, nous recherchons un(e)

Technicien(ne) Bois ES pour un engagement fixe au sein de la société.

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine où l'autonomie, la confiance et les responsabilités font partie du quotidien ? Cette opportunité vous permettra d'intégrer une structure dynamique en pleine évolution et de participer à des projets variés dans le domaine de la menuiserie et de l'agencement.

Vos missions et responsabilités

Étudier les demandes des clients et analyser leurs besoins.
Réaliser les métrés, établir les offres et assurer leur suivi.
Concevoir les projets et élaborer les plans techniques.
Planifier la production et organiser les chantiers.
Assurer le suivi technique, budgétaire et logistique des affaires.
Piloter les équipes de pose et coordonner les sous-traitants.
Assurer les relations avec les clients, architectes, maîtres d'ouvrage et fournisseurs.
Participer au développement commercial et à la fidélisation de la clientèle.
Collaborer étroitement avec la direction et contribuer aux réflexions stratégiques de l'entreprise.

Compétences
Nous attendons

Formation de Technicien Bois ES ou titre jugé équivalent.
Expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire.
Expérience confirmée dans la gestion de projets de menuiserie et d'agencement.
Très bonnes connaissances des métrés, chiffrages et établissement des offres.
Maîtrise de la planification et du suivi de chantier.
Excellentes capacités de coordination avec les différents intervenants.
Maîtrise des logiciels de dessin technique.
La connaissance de SketchUp constitue un atout.
Personne autonome, organisée, rigoureuse et orientée solutions.
Esprit d'initiative et sens des responsabilités.

Nous offrons

Une fonction à responsabilités avec une grande autonomie.
Des projets enrichissants et variés au sein d'une entreprise reconnue dans son secteur.
Une collaboration directe avec la direction et les différents départements de l'entreprise.
Un environnement de travail stimulant, dynamique et à taille humaine.
Une culture d'entreprise favorisant les échanges, la confiance et la prise d'initiative.
Des opportunités de développement professionnel et d'évolution.
Une ambiance de travail conviviale portée par un fort esprit d'équipe.
Une participation à des projets techniques motivants et diversifiés.
Une discrétion absolue dans le traitement de votre candidature.
Date d'entrée immédiate ou à convenir.

Processus de recrutement

Entretien avec notre consultant en Personnel chez Accès Personnel.
Entretien avec la direction de l'entreprise.
Visite de l'entreprise et découverte du futur environnement de travail.

Intéressé(e) ?
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif de poste et souhaitez vous investir dans un environnement dynamique où vos compétences auront un impact concret ?
Transmettez votre dossier complet (CV, certificats de travail et diplômes)

À très vite !

Technicien(ne) Bois ES pour un engagement fixe au sein de la société.

Métier associé à cette offre

Classeur de bois/classeuse de bois Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les classeurs de bois inspectent le bois de charpente ou le bois coupé en planches. Ils soumettent le bois de charpente à des essais, vérifient la présence d’irrégularités et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse chimique des bois Lecture de plans techniques et spécifications Gestion de la qualité ISO 9001 Connaissance des normes CEN/ISO relatives aux matériaux bois
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Les acacias influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — classeur de bois/classeuse de bois

Analyse chimique des bois · Lecture de plans techniques et spécifications · Gestion de la qualité ISO 9001 · Connaissance des normes CEN/ISO relatives aux matériaux bois · Communication interfonctionnelle avec les clients et les fournisseurs
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d’enseignement secondaire spécialisé en gestion des matières premières ou formation professionnelle équivalente en gestion forestière, logistique ou ingénierie forestière, incluant des modules sur la classification des bois, l’analyse chimique et la lecture de plans techniques. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des qualifications professionnelles internationales via le système Feri Additional Qualifications, permettant de portabiliser les titres en Suisse centrale..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…