ACHETEUR·EUSE

Transports Publics du Chablais SA
Les Aujourd'hui CDI

Les Transports Publics du Chablais (TPC) à Aigle emploient plus de

400 collaborateurs-trices et gèrent quatre lignes de chemin de fer régionales, ainsi qu’un réseau de bus desservant de nombreuses communes du Chablais vaudois et valaisan. Afin de soutenir le fort développement de notre entreprise, nous recherchons un· e :

 

ACHETEUR·EUSE (80-100 %)

 

VOTRE MISSION

En charge des achats pour l'ensemble des départements, vous intervenez comme un·e partenaire clé des services internes. Vous contribuez activement au développement de la fonction achats au sein de l'entreprise. Rattaché· e au responsable achats et logistique, vous mettez votre expertise au service de la stratégie achats, de l'amélioration continue des pratiques, de l’optimisation, de la standardisation, ainsi que de la sécurisation des approvisionnements. À ce titre, vous pilotez de manière autonome l’ensemble des procédures de marchés publics, dans le respect du cadre légal en vigueur. Vous réalisez des analyses économiques approfondies, comparez les offres et formulez des recommandations d’adjudication argumentées à l’attention de la direction. Vous négociez les contrats avec les fournisseurs. Vous gérez les non-conformités, les réclamations et les litiges tout en veillant à la qualité ainsi qu’à la cohérence des données contractuelles. De plus, vous pilotez un portefeuille d’achats varié que vous optimisez en termes de coûts, de qualité, de délais et de risques. Vous assurez le suivi des approvisionnements ainsi que des commandes dans notre ERP, tout en veillant à la fiabilité des données. En collaboration étroite avec les fournisseurs et l’équipe logistique, vous garantissez la disponibilité des biens et des prestations nécessaires aux activités de l’entreprise. Enfin, vous développez des indicateurs ainsi que des tableaux de bord permettant de piloter la performance achats.

 

VOTRE PROFIL

Au bénéfice d’un brevet fédéral de spécialiste achats et approvisionnement (ou titre jugé équivalent), vous disposez d’une solide expérience dans une fonction similaire, acquise de préférence dans un environnement industriel, technique ou parapublic. Vous maîtrisez les procédures de marchés publics ainsi que l’analyse économique et contractuelle. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques courants, notamment le Pack Office et les systèmes ERP, la connaissance de ProConcept constitue un atout. Vous disposez de bonnes connaissances en allemand et/ou en anglais. Reconnu·e pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous faites preuve d’excellentes capacités d’analyse et de négociation. Doté·e d’un bon sens relationnel, vous collaborez efficacement avec des interlocuteurs variés.

 

RENSEIGNEMENTS

M. Arnaud Baezner, responsable des achats & logistique : tél. 024 468 07 78

 

DOSSIER DE CANDIDATURE

Via le portail JobUp – www.jobup.ch

 

DELAI DE POSTULATION 

2 septembre 2026

ACHETEUR·EUSE

Métier associé à cette offre

Acheteur-costumier/acheteuse-costumière Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les acheteur-costumiers travaillent avec le concepteur de costumes afin d’identifier les matériaux utilisés pour les costumes. Ils achètent et louent des tissus, des fils, des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Négociation contractuelle Gestion des fournisseurs Connaissance des normes textiles Analyse de coûts
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Les influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — acheteur-costumier/acheteuse-costumière

Négociation contractuelle · Gestion des fournisseurs · Connaissance des normes textiles · Analyse de coûts · Maîtrise des logiciels ERP (SAP, Ariba)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion des achats, supply chain ou commerce international. Une formation spécialisée en mode ou textile est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes CFC en Suisse par l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…