Responsable de Salle à 100%

Clinic Les Alpes
Les Aujourd'hui CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
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Afin de compléter son équipe de restauration, la Clinic Les Alpes cherche à recruter un(e) responsable de salle.

La Clinic Les Alpes est un établissement de soins privé dont le but principal est de prendre en charge et d'aider des patients souffrant de problèmes de dépendance (alcool, drogues, jeux d'argent, etc.) et de santé mentale.

 

L’orientation des plats du Chef de cuisine de cet établissement de renom se veut être raffinée et respectueuse de ce que la nature a à lui offrir. Évoluer au fil des saisons et des attentes des clients venant d’horizons variés est un défi de tous les jours.

 

Responsable de Salle à 100%

Date de début : dès que possible

 

Résumé des responsabilités

Relevant du COO, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter:

- Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant

- Gestion d’équipe

- Connaitre parfaitement les plats de la cuisine, les garnitures, les ingrédients et les méthodes de préparation

- Mise en place des salles de restauration et de la terrasse

- Suivre les standards du service

- Garder en tout temps la propreté des salles de restauration ainsi que des locaux de service

- Gestion des livraisons et du stock

- Suivre toutes les procédures de santé et hygiène en manipulant la nourriture et les boissons

- Autres tâches, pouvant être assignées

 

Profil recherché

- Très bonne maitrise du français (écrite et parlé), minimum niveau B2

- Très bonne maitrise de l’anglais (parlé et écrit), minimum niveau B2

- Autre langue un plus

- Expérience préalable dans la restauration haut de gamme

- Expérience d’au moins deux ans dans un environnement similaire

- Fortes compétences interpersonnelles et une bonne capacité de résoudre les problèmes

- Responsable et fiable

- Proactif avec un œil pour les détails

- Capacité à travailler efficacement sous pression

- Capacité à travailler en totale autonomie tout comme en équipe

- Capacité à concentrer son attention sur les besoins des clients, en restant calme et courtois à tout moment

- La discrétion et la confidentialité font partie intégrale de la conduite professionnelle

 

Vous aimeriez postuler, envoyez-nous par email votre dossier complet (lettre de motivation, CV, photo, certificats & diplômes). Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront prises en considération.

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Route de Sonloup 37 1833 Les Avants

Hôtellerie Restauration & Tourisme 5 – Service & Sales Workers

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Responsable de Salle à 100%
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Métier associé à cette offre

Directeur de salle de spectacles/directrice de salle de spectacles Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs de salle de spectacles/directrices de salle de spectacles dirigent le fonctionnement des installations qui fournissent des services culturels tels que le théâtre,… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet culturel Budgetisation et contrôle financier Relations publiques et partenariats Leadership d\
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Cuisine influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de salle de spectacles/directrice de salle de spectacles

Gestion de projet culturel · Budgetisation et contrôle financier · Relations publiques et partenariats · Leadership d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme ou certificat en gestion culturelle, arts visuels, gestion d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la Fédération Suisse des Arts du Spectacle (FSS), Certificat de compétence reconnu par la Chambre Syndicale des Arts de la Suisse (CSAS).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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