Leitung Pflege und klinische Dienste (CNO) 80-100 %, Mitglied der Geschäftsleitung

ASANA Gruppe AG
Leuggern Aujourd'hui CDD Santé / Soins Annonce en allemand · traduction indisponible

Wir suchen per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit, die unsere Pflege und klinischen Dienste strategisch und operativ weiterentwickelt.

Leitung Pflege und klinische Dienste (CNO) 80-100 %, Mitglied der Geschäftsleitung

Das Asana Spital Leuggern ist das innovative Gesundheitszentrum im Zurzibiet. In familiärer Atmosphäre gewährleisten wir die qualitativ hochstehende medizinische Grundversorgung der Region. Dabei sind wir eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen für rund 450 Mitarbeitende.

Leitung Pflege und klinische Dienste (CNO) 80-100 %, Mitglied der Geschäftsleitung

Was Dich erwartet

Deine Aufgaben

  • Strategische und operative Gesamtverantwortung für Pflege, OP, Notfall, Geburtshilfe, Tagesklinik, Ambulatorien, Pflegeheim, Paramedizin, Ausbildung sowie Disposition und Kapazitätsmanagement
  • Führung, Förderung und Weiterentwicklung der direkt unterstellten Führungskräfte
  • Weiterentwicklung eines wirkungsvollen Performance- und Kapazitätsmanagements mit Fokus auf Leistung, Qualität, Ressourcen und Wirtschaftlichkeit
  • Initiierung und erfolgreiche Umsetzung von strategischen Projekten, Transformations- und Veränderungsprozessen
  • Sicherstellung einer hohen Versorgungsqualität, Patientensicherheit und wirtschaftlichen Leistungserbringung
  • Aktive Mitgestaltung der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Spitals sowie Stärkung der interprofessionellen Zusammenarbeit

Dein Profil

  • Fundierte Ausbildung im Gesundheitswesen, beispielsweise in der Pflege oder im OP-Bereich, ergänzt durch eine höhere Weiterbildung in Management, Leadership, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Mehrjährige strategische und operative Führungserfahrung in einem Akutspital oder einer vergleichbaren Gesundheitsorganisation
  • Fundierte Kenntnisse in Pflege, OP-Management, Performance- und/oder Kapazitätsmanagement
  • Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte und Veränderungsprozesse
  • Unternehmerisches und vernetztes Denken sowie ausgeprägtes Verständnis für Qualität, Wirtschaftlichkeit und moderne Versorgungsmodelle
  • Entscheidungsstarke, kommunikative und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung

Interessiert? Gerne erwarten wir Ihre Online-Bewerbung unter jobs.asana.ch

Für Fragen zur Bewerbung

Roy Freid
Leitung HR

056 269 49 32

Leitung Pflege und klinische Dienste (CNO) 80-100 Mitglied der Geschäftsleitung Santé / Soins Leuggern Contract

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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé / Soins en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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