Spécialiste Salaires, Administration RH & SIRH - Fachmann/frau für Löhne, Personalverwaltung & HRIS (80–100 %)

Leukerbad Clinic
Leukerbad Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Envie de mettre votre expertise RH au service d’un environnement où l’humain est au centre ?

Nichée à 1’400 m d’altitude au cœur des Alpes valaisannes, la Leukerbad Clinic recherche un·e spécialiste RH pour rejoindre son équipe et devenir la personne de référence pour les salaires, l’administration du personnel et le SIRH.

 

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Möchten Sie Ihr HR-Fachwissen in einem Umfeld einbringen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht?

Die Leukerbad Clinic, eingebettet auf 1’400 m Höhe im Herzen der Walliser Alpen, sucht eine/n HR-Fachmann/frau, der/die das Team verstärkt und als Ansprechpartner/in für Löhne, Personalverwaltung und das HR-Informationssystem fungiert.

 

Spécialiste Salaires, Administration RH & SIRH - Fachmann/frau für Löhne, Personalverwaltung & HRIS (80–100 %)

Votre mission
• Gérer l’ensemble du processus de paie et l’administration RH
• Assurer le suivi des assurances sociales et des obligations légales
• Administrer et faire évoluer nos outils SIRH (Opale, Polypoint-PEP et Lucca)
• Conseiller collaborateurs et managers sur les questions RH
• Participer activement à la digitalisation et à l’amélioration de nos processus

Votre profil
- Brevet fédéral de spécialiste RH ou formation équivalente
- Expérience confirmée en salaires et administration RH en Suisse
- Excellentes connaissances des assurances sociales et du droit du travail suisse
- À l’aise avec les SIRH (Opale, Polypoint-PEP et Lucca) et Excel
- Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d’équipe
- Français et allemand indispensables

Rejoindre la Leukerbad Clinic, c’est profiter d’un cadre de travail unique mais aussi de vrais avantages au quotidien :

  • Restauration à prix préférentiel chaque jour au sein de la clinique
  • Participation de l’employeur à votre santé et votre bien-être
  • Salle de fitness accessible aux collaborateurs
  • Formation continue et possibilités d’évolution
  • Un jour de congé offert pour votre anniversaire
  • Possibilité de télétravail pour plus de flexibilité
  • Et bien sûr… les Alpes valaisannes comme environnement de travail !

- Leukerbad
- 80–100 %
- De suite ou à convenir

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Ihre Aufgaben

• Abwicklung des gesamten Lohnabrechnungsprozesses und der Personalverwaltung

• Sicherstellen der Sozialversicherungen und der gesetzlichen Verpflichtungen

• Verwaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (Opale, Polypoint-PEP und Lucca)

• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in Personalangelegenheiten

• Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung und Optimierung unserer Prozesse

Ihr Profil

- Eidgenössisches Fachausweis als HR-Spezialist oder gleichwertige Ausbildung

- Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Löhne und Personaladministration in der Schweiz

- Hervorragende Kenntnisse der Sozialversicherungen und des Schweizer Arbeitsrechts

- Sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen (Opale, Polypoint-PEP und Lucca) und Excel

- Sorgfalt, Selbstständigkeit, Serviceorientierung und Teamgeist

- Französisch- und Deutschkenntnisse unerlässlich

Bei der Leukerbad Clinic profitieren Sie nicht nur von einem einzigartigen Arbeitsumfeld, sondern auch von echten Vorteilen im Alltag:

  • Tägliche Verpflegung zu Vorzugspreisen in der Klinik
  • Beitrag des Arbeitgebers zu Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden
  • Fitnessraum für Mitarbeiter
  • Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Ein freier Tag an Ihrem Geburtstag
  • Möglichkeit von Home-Office für mehr Flexibilität
  • Und natürlich … die Walliser Alpen als Arbeitsumfeld!

- Leukerbad

- 80–100 %

- Sofort oder nach Vereinbarung

 

 

Willy-Spühlerstrasse 2 3954 Leukerbad

Spécialiste Salaires, Administration & SIRH Fachmann/frau für Löhne, Personalverwaltung HRIS (80–100 Leukerbad Full-time
Spécialiste Salaires, Administration RH & SIRH - Fachmann/frau für Löhne, Personalverwaltung & HRIS (80–100 %)
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Métier associé à cette offre

Responsable des ressources humaines Métier associé 70'000–130'000 CHF/an
Les responsables des ressources humaines élaborent et mettent en œuvre des stratégies qui aident leurs employeurs à sélectionner et à conserver du personnel dûment qualifié dans… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion administrative des RH Connaissance du droit du travail suisse Management de projets RH Communication interne
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Leukerbad influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable des ressources humaines

Gestion administrative des RH · Connaissance du droit du travail suisse · Management de projets RH · Communication interne · Gestion des talents
Salaire moyen estimé : 100'000 CHF/an.
Baccalauréat ou Bachelor en Ressources Humaines, Management ou Administration Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du diplôme par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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