Remplacement maternité : à partir du 15 février 2027 école primaire spéciale Köniz (niveau de base) ; 17,4 leçons

Tagesschule Liebefeld Hessgut
Liebefeld Il y a 8 jours CDI Enseignement & Formation Candidature directe 0799292675
HE

Portrait de l'école/institution

La commune de Köniz gère depuis août 2018 une école primaire spéciale. Nous sommes une petite école spécialisée avec 6 classes ; 3 niveaux de base, 2 niveaux intermédiaires et un niveau supérieur. Organisationnellement, nous sommes intégrés dans l'école primaire Hessgut Liebefeld.

Remplacement maternité : à partir du 15 février 2027 école primaire spéciale Köniz (niveau de base) ; 17,4 leçons

école primaire spéciale Köniz, école Hessgut
3097 Liebefeld

Tâches

- Période du 15.02.2027 jusqu'avant les vacances d'été
- 17,4 leçons d'enseignement à un niveau de base
- plus 2,5 % de temps de travail et demi-indemnité de fonction pour l'enseignant titulaire

Le remplacement maternité est temporaire.

Exigences

- Diplôme d'enseignement et diplôme en pédagogie curative scolaire ou formation équivalente, idéalement avec expérience d'enseignement
- Expérience dans l'encadrement d'élèves avec des troubles cognitifs et dans le spectre autistique
- Sens de l'humour

Nous offrons

- Introduction à la tâche par la direction de l'école et l'équipe enseignante
- partenaire de classe engagée et très motivée
- soutien en classe par une stagiaire
- conditions d'emploi et rémunération selon LAG/LAV
- Très bonne accessibilité par les transports publics

Peut être combiné avec le remplacement maternité (15 octobre au 9 avril), référence 39890.

Contact

École primaire spéciale Köniz
Liebefeld Hessgut
Regula Meier Kamer
Directrice
Jägerweg 19-27
3097 Liebefeld
Tél 079 929 26 75
regula.meierkamer@koeniz.ch

Informations supplémentaires

Début du poste
15.02.2027
Fin du contrat
31.07.2027
Date limite de candidature
21.09.2026
Référence
40059
Enseignement & Formation

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Métier associé à cette offre

Instituteur spécialisé d’école primaire/institutrice spécialisée d’école primaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
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Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — instituteur spécialisé d’école primaire/institutrice spécialisée d’école primaire

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor of Education (Beigebiederkennung) avec spécialisation en éducation inclusive ou apprentissage des troubles spécifiques (LD, autisme, etc.). Un master spécialisé peut être un avantage mais n’est pas toujours obligatoire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplôme étranger par l’Office fédéral de l’éducation (OFES) via la procédure de validation ; notes de cours comparables à celles de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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