Data Engineer w/m/d

ABENA Personalmanagement Anstalt
Liechtenstein Il y a 30 jours CDI Informatique & IT
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Chez ABENA, l’accent est mis sur les personnes. Nous pensons que chaque personne est unique et possède des compétences, des talents et des expériences qui lui sont propres. C’est pourquoi nous nous engageons à garantir que nos clients et candidats s’harmonisent de manière optimale les uns avec les autres afin de permettre des collaborations fructueuses à long terme. Nous attachons une grande importance à une discrétion absolue et à un conseil personnalisé. Notre succès repose sur notre vaste réseau et nos nombreuses années d’expérience. Là où les données ont un impact, vous entrez en jeu. Faites partie de l'équipe d'analyse de données et favorisez activement le développement ultérieur du paysage des données. Vous pouvez vous attendre à des tâches stimulantes, à une grande liberté de création et à la possibilité de jouer un rôle décisif dans l'élaboration de décisions durables et basées sur des données. Tâches

•

Développement et exploitation de pipelines de données et de modèles de données puissants pour les applications de reporting, de business intelligence et d'analyse

•

Créer la base d’analyses de durabilité solides et du respect des exigences réglementaires

•

Intégration de données provenant de différentes sources, optimisation des flux de données et automatisation pour assurer la qualité des données

•

Développement de solutions de données modernes en collaboration avec les départements et l'informatique

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Assurer un fonctionnement stable, sécurisé et efficace de la plateforme de données

Exigences

•

Études complétées en informatique, en informatique de gestion ou formation comparable

•

Expérience en ingénierie de données ou en entreposage de données

•

Très bonne connaissance de SQL et expérience avec des structures de données complexes

•

Pensée analytique et développement de solutions durables

•

Sensibilisation à la qualité et concentration sur l'automatisation et l'amélioration continue

Intéressé ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète

via notre formulaire de candidature en ligne sur notre page d'accueil

www.abena.li

. Contacter :

Hanspeter Schwendener | Directeur général | +423 392 40 20

Informatique & IT|informatique-it

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Data Engineer w/m/d

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Data Engineering Data Warehousing Data-Warehousing Datenmodellierung Datenmodellierungstool Datenmodellierungswerkzeug ETL Regulatorische Dokumente SQL
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Métier associé à cette offre

Technicien modéliste CAO-DAO/technicienne modéliste CAO-DAO Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les techniciens de l’habillement, CAD, ont recours à des logiciels pour créer des plans de conception de produits d’habillement. Ils travaillent dans la conception 2D, connue sous… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des logiciels CATIA, SolidWorks, AutoCAD/Inventor Compétences avancées en modélisation 3D et en conception paramétrique Connaissance des normes ISO 9001 et ISO 21434 Compétences en gestion de projet et coordination interdisciplinaire
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Liechtenstein influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — technicien modéliste CAO-DAO/technicienne modéliste CAO-DAO

Maîtrise des logiciels CATIA, SolidWorks, AutoCAD/Inventor · Compétences avancées en modélisation 3D et en conception paramétrique · Connaissance des normes ISO 9001 et ISO 21434 · Compétences en gestion de projet et coordination interdisciplinaire · Bonne maîtrise du tdm (Technical Data Management) et du versioning
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme professionnel (CFC) en modélisation CAO/DAO ou diplôme universitaire équivalent, avec une solide pratique des logiciels de conception 2D/3D et une connaissance des processus industriels actuels. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle par le CHO (Collège des Hauts Occupations) pour les titulaires de CFC, Équivalence international via la qualification ISO 17024 pour les diplômés étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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