Apothekerin/Apotheker (a)

Kantonsspital Baselland
Liestal Il y a 46 jours CDI Santé & Médical +41614008828 Annonce en allemand · traduction indisponible
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So gestaltet sich der Berufsalltag

  • Sicherstellung der Arzneimittelversorgung sowie des korrekten Umgangs mit Medikamenten
  • Unterstützung des Teams im Bereich der pharmazeutischen Klinikbetreuung (KISIM): Validierung der Verordnungen, Beratung der Ärzteschaft und der Pflegefachpersonen
  • Unterstützung des Teams in der Zytostatika-Herstellung (CATO): Validierung der Verordnungen, Freigabe der hergestellten Zytostatika
  • Möglichkeit zur Übernahme der Ressortleitung Zytostatika-Herstellung
  • Mitarbeit in diversen Projekten der Spitalapotheke
  • Turnusmässige Übernahme von Bereitschaftsdienst

Kompetenzen und Potenzial

  • Eidg. Dipl. Apotheker/in oder ein gleichwertiger MEBEKO anerkannter ausländischer Abschluss mit einem soliden klinisch-pharmazeutischen Fachwissen und einer Berufsausübungsbewilligung (BAB)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und routinierter Umgang mit dem PC (MS Office)
  • Kenntnisse im KISIM und/oder CATO von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Spitalbereichen
  • Eigeninitiative, Flexibilität und gute Teamfähigkeit
  • Erste Erfahrungen im Spitalwesen, in der klinischen Pharmazie oder in der Zytostatika-Herstellung sind von Vorteil

Unser Kontakt bei Fragen

Marine Schmid-Volmer, Leiterin Apotheke Bruderholz a.i. und Ressortleiterin Qualitätskontrolle, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 88 28.

Weitere Stellen

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Kantonsspital Baselland
4101 Bruderholz

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Apothekerin/Apotheker (a)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Liestal influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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