CNC-Programmierer Langdrehen (a)

Manpower SA
Liestal Aujourd'hui CDD Ingénierie & Technique

MANPOWER AG est spécialisée dans les postes temporaires et permanents et offre des services complets en ressources humaines. Avec des sites dans toute la Suisse, nous soutenons nos clients pour réaliser avec succès leurs commandes et projets.


Tâches :


  • Vous programmez de manière autonome les machines qui vous sont attribuées


  • Vous surveillez et optimisez les processus de production avec un souci du détail


  • Vous créez et optimisez les programmes CNC avec précision et selon les spécifications


  • Vous transmettez les instructions aux collaborateurs et assurez un changement d?équipe fluide


  • Vous gérez les perturbations de production


  • Vous apportez activement des idées d?amélioration et de développement


     



Qualifications :


  • Formation professionnelle achevée en tant que poly-mécanicien ou mécanicien de production


  • Connaissance des types de machines Star, Tornos, Hanwha ou Citizen et de la commande Fanuc


  • Compétences en programmation pour la fabrication de nouvelles pièces ainsi qu?en optimisation des programmes CNC


  • Joie et expérience dans la direction de mécaniciens CNC


  • Esprit d?équipe, personne proactive avec d?excellentes compétences en communication


  • Grand sens de la qualité et bonne acuité visuelle



Avantages :


  • Horaire de travail : horaire de jour flexible



  • La sécurité grâce à l?indépendance financière d?une entreprise familiale.


  • Tâche passionnante avec responsabilités


  • Une intégration ciblée pour que vous puissiez commencer en toute confiance


  • Semaine de 40 heures


  • Un parc de machines moderne à la pointe de la technologie


  • Un lieu de travail caractérisé par la durabilité, la propreté et la luminosité.


  • Une équipe collégiale dans une culture d?entreprise familiale et valorisante


  • Hiérarchies plates et prises de décision rapides


  • Parkings gratuits directement sur place


  • Au moins 24 jours de congé - plus selon l?âge



Valerio Pennella se fera un plaisir de vous fournir de plus amples informations sur ce poste. Vous pouvez me joindre au tél. 058 307 32 91 ou par e-mail.

En quelques étapes, vous pouvez également vous enregistrer directement en tant qu?invité sur www.manpower.ch et soumettre vos documents de candidature.
Ingénierie & Technique 3 – Technicians & Associate Professionals

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Métier associé à cette offre

Coupeur main articles en cuir/coupeuse main articles en cuir Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les coupeurs d’articles en cuir contrôlent le cuir, les matériaux et les formes de découpe, sélectionnent les pièces à couper, ajustent le positionnement des pièces sur le cuir et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des outils manuels et CNC pour découpe Lecture de plans techniques et schémas Connaissance approfondie des finitions et traitements du cuir Gestion rigoureuse de la qualité et des normes ISO
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Liestal influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — coupeur main articles en cuir/coupeuse main articles en cuir

Maîtrise des outils manuels et CNC pour découpe · Lecture de plans techniques et schémas · Connaissance approfondie des finitions et traitements du cuir · Gestion rigoureuse de la qualité et des normes ISO · Capacité d’adaptation aux techniques de production modernes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle reconnue en coupe et moulage de cuir, souvent obtenue via un CFC qualifiant en Artisanat ou un programme de spécialisation technique. La maîtrise d’outils manuels et équipements semi‑automatisés est essentielle. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, q, u, a, l, i, f, i, c, a, t, i, o, n, s, é, t, r, a, n, g, è, r, e, s, p, a, r, l, e, S, I, G, E, L, (, S, c, h, w, e, i, z, e, r, i, s, c, h, e, I, n, d, u, s, t, r, i, e, -, u, n, d, H, a, n, d, e, l, s, k, a, m, m, e, r, ), e, t, é, q, u, i, v, a, l, e, n, c, e, s, e, l, o, n, l, a, p, r, e, m, i, è, r, e, a, n, n, e, x, e, d, u, R, Z, O, (, R, é, g, l, e, m, e, n, t, a, t, i, o, n, Z, u, z, e, n, d, -, R, i, c, h, t, l, i, n, i, e, n, ), p, o, u, r, l, e, s, c, a, n, d, i, d, a, t, s, i, n, t, e, r, n, a, t, i, o, n, a, u, x, ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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