Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann Onkologie & Hämatologie

Kantonsspital Baselland
Liestal Aujourd'hui CDD Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Voici à quoi ressemble le quotidien professionnel

Dans l?ambulatorium du Centre Oncologie & Hématologie, nous accompagnons les patientes et patients à travers des phases de traitement exigeantes - de manière professionnelle, empathique et sur un pied d?égalité.

  • Soins et conseils spécialisés pour les patientes et patients oncologiques et hématologiques
  • Administration de chimiothérapies, d?anticorps et d?immunothérapies
  • Accompagnement global des patientes et patients ainsi que de leurs proches tout au long du traitement
  • Collaboration interdisciplinaire étroite avec les médecins et autres
  • professionnels
  • Participation active à la conception et au développement de la qualité des soins selon les standards actuels
  • Travail au sein d?une équipe rodée et respectueuse avec un haut niveau de professionnalisme

Compétences et potentiel

Pour renforcer notre équipe engagée, nous recherchons un professionnel des soins qui allie savoir-faire, humanité et esprit d?équipe.

  • Base : diplôme d?infirmier diplômé ES ou HES
  • De préférence : plusieurs années d?expérience professionnelle dans le domaine de l?oncologie & hématologie
Ou formation continue en soins oncologiques (CAS/HöFa/NDS/HFP)
  • Très apprécié : grande compétence sociale, empathie et plaisir à travailler avec
  • les personnes
  • Et aussi : forte capacité à travailler en équipe et plaisir à collaborer dans
  • une équipe bien rodée avec une culture de communication ouverte
  • Indispensable : enthousiasme pour un quotidien varié et dynamique en ambulatorium

Notre contact pour toute question

Regula Gerber, responsable de l?ambulatorium du Centre Oncologie & Hématologie, se réjouit de faire votre connaissance personnelle et répond volontiers à vos questions au +41 61 400 30 28.

Autres postes

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Hôpital cantonal de Bâle-Campagne
4410 Liestal
Santé & Médical 3 – Technicians & Associate Professionals

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
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Salaire net mensuel 6'946 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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