Les RH & le développement organisationnel participent activement à l'évolution du personnel et de l'organisation de la BLKB. En tant que partenaire stratégique, ils soutiennent les divisions commerciales et les cadres dans tous les sujets pertinents liés au personnel et à l'organisation, accompagnent les processus de changement et développent continuellement les structures, processus et outils.

Dans ce rôle, tu contribues à développer la marque employeur de la BLKB de manière stratégique et opérationnelle. La stratégie offre l'opportunité de réorienter notre proposition de valeur employeur (EVP) et de renforcer le positionnement de la BLKB en tant qu'employeur attractif et différenciant.

Spécialiste en Marque Employeur (80%)

Ton domaine de responsabilités

Tu...

• développes la stratégie de marque employeur en accord avec la stratégie d'entreprise, affines l'EVP et l'ancrages tout au long du parcours candidat et employé ? y compris une communication RH efficace

• façonnes le positionnement de l'employeur, gères les canaux et campagnes de manière ciblée et orientée données, et assures une présentation authentique de la BLKB en tant qu'employeur

• élabores, en collaboration avec le recrutement, la communication de recrutement spécifique aux groupes cibles et crées une expérience convaincante du premier contact à l'entrée en poste

• es responsable des activités de contenu et des médias sociaux dans le cadre du branding employeur et optimises la page carrière ainsi que les plateformes employeurs pertinentes

• coopères étroitement avec le recrutement, le marketing, la communication d'entreprise et les RH, observes les tendances et les meilleures pratiques, et fais progresser continuellement la professionnalisation du branding employeur

Note pour les recruteurs : Veuillez noter que nous ne considérons pas les dossiers des agences de recrutement pour ce poste.

Ton profil

Tu...

• possèdes plusieurs années d'expérience en marque employeur, marketing RH, gestion de marque ou communication et as conçu et mis en ?uvre avec succès des stratégies correspondantes

• apportes une solide expérience en développement d'EVP, positionnement employeur ainsi qu'en parcours candidat et employé, et comprends les exigences et processus d'un recrutement moderne

• as une compréhension approfondie de l'attraction des talents et du recrutement, et sais comment adresser efficacement différents groupes cibles tout au long du parcours candidat pour attirer des talents à la BLKB

• allies pensée stratégique et forte mentalité pratique, es créatif et fais avancer les sujets de l'idée à la mise en ?uvre ; une expérience en création de contenu, médias sociaux et campagnes est un atout

• possèdes un diplôme universitaire en communication, médias, sciences économiques ou dans un domaine comparable, d'excellentes compétences en communication et storytelling ainsi qu'un bon sens des groupes cibles et de la tonalité complètent ton profil

Ce que nous t'offrons

• Flexible : Nous nous engageons en faveur de modèles de travail flexibles. Nous sommes ouverts au télétravail et au travail à distance, ton temps de travail est adaptable et nous veillons à ton retour réussi après une pause ou un congé parental.

• Digital : Dans la tendance majeure de la digitalisation, nous accélérons fortement. Nous faisons progresser l'automatisation de notre modèle d'affaires, investissons dans les technologies et adaptons notre organisation vers des formes de travail agiles.

• Innovant : Chez nous, tu trouveras un climat propice à l'innovation et tes idées sont sollicitées. Nous sommes assez grands pour aborder des sujets complexes et en même temps assez petits pour que tu puisses avoir un impact individuel important.

• Orienté vers l'avenir : Probablement aucune autre banque n'offre autant d'opportunités de formation continue que nous. Nos collaborateurs le confirment avec d'excellentes notes dans le critère formation continue sur kununu.

• Décontracté : Notre code vestimentaire est assez décontracté. Tout comme les relations entre collègues avec la merveilleuse culture du "tu" simple et informelle.

As-tu des questions ?

Pour des questions concernant le processus de candidature
Timo Degen (Ressources Humaines)
Tél. +41 61 925 89 74