Ernährungsberaterin/Ernährungsberater HF/ FH (a)

Kantonsspital Baselland

Liestal Il y a 54 jours CDI Santé & Médical +41614006731 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Kantonsspital Baselland

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So gestaltet sich der Berufsalltag

Betreuung und Beratung von ambulanten und stationären Patientinnen und Patienten
Schwerpunkte im ambulanten Bereich (Einzel- und Gruppenberatung): Diabetesmellitus, Adipositas, Bariatrie, Mangelernährung und Gastroenterologie
Schwerpunkte im stationären Bereich: Patientinnen und Patienten der Medizin, Chirurgie, Geriatrie, Onkologie, Nephrologie/Dialyse und Rehabilitation
Durchführung von Schulungen, Fortbildungen und Vorträgen für verschiedene Berufsgruppen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Teilnahme an Rapporten und Mitarbeit in Projekten mit der Ärzteschaft, Therapien, Pflege und Hotellerie
Betreuung von Ernährungsberaterinnen und Ernährungsberatern in Ausbildung
Erstellen/Bearbeiten von Beratungsunterlagen

Kompetenzen und Potenzial

Ausbildung als Ernährungsberaterin/Ernährungsberater Bsc oder Dipl. Ernährungsberaterin/Ernährungsberater FH/HF
Bereitschaft Einsätze an allen Standorten (Liestal, Bruderholz und Laufen) zu leisten
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Lust, gemeinsam im Team Positives zu bewirken und gute Inputs zu geben
Bereitschaft für Fort- und Weiterbildungen
Engagierte Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit

Unser Kontakt bei Fragen

Erika Murbache Laub, Leiterin Ernährungsberatung, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 67 31.

Weitere Stellen

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung Lust auf Schnäppchen? Attraktive Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik, Fahrzeuge ...

Kantonsspital Baselland
4101;4410 Bruderholz;Liestal

Santé & Médical|sante-medical

Ernährungsberaterin/Ernährungsberater HF/ FH (a)

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF

Salaire moyen du marché 109'250 CHF

Salaire maximum du marché 138'000 CHF

Croissance annuelle +3.5%

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Salaire brut annuel 109'250 CHF

83'353 CHF

Salaire net mensuel 6'946 CHF

Charges sociales 14'530 CHF

Impôts 11'366 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.

💡 📍 La région de Liestal influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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