Geschäftsbereichsleiterin/Geschäftsbereichsleiter Kantonsstrassen

Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
Liestal Il y a 29 jours CDI Construction & Immobilier +41615525475 Annonce en allemand · traduction indisponible
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80–100 %

per sofort oder nach Vereinbarung

Führungsposition

Ihr Verantwortungsbereich

  • Fachliche, finanzielle und personelle Führung des Geschäftsbereichs Kantonsstrassen mit den dezentralen Regionalbereichen, der Signalisation und dem Erhaltungsmanagement mit ca 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung des Tiefbauamts und Weiterentwicklung der mittel- bis langfristigen strategischen Ziele im Tiefbauamt und im Geschäftsbereich für den zuverlässigen Betrieb und Unterhalt einschliesslich Kunstbauten, Verkehrsregelungsanlagen, Beleuchtung und der weiteren Nebenanlagen
  • Sicherstellung der erforderlichen personellen Ressourcen und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit im Geschäftsbereich, in der Dienststelle und der Direktion
  • Investitionsplanung innerhalb der bestehenden übergeordneten Prozesse und Steuerung des Budgets
  • Gesamtsteuerung von Erhaltungs- und Erneuerungsmassnahmen sowie des baulichen und betrieblichen Unterhalts und der Wartung der technischen Strasseneinrichtungen
  • Zuständigkeit für das Dienstleistungsmanagement durch Koordination von internen und externen Leistungen innerhalb des Geschäftsbereichs
  • Gewährleistung eines zeitgemässen und reibungslosen Ereignis- und Winterdienstes für das gesamte Kantonsstrassennetz

Ihr Hintergrund

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit ausgeprägten Kenntnissen im Tiefbau und der Strasseninfrastruktur
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Fach- und Personalführung
  • Innovationsfreude, Veränderungsfähigkeit, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz
  • Klare und adressatengerechte mündliche und schriftliche Kommunikation
  • Selbstmotivation und die Fähigkeit zum effektiven Delegieren von Aufgaben

Für Fragen zur Stelle

Stephanie von Samson
Dienststellenleiterin Tiefbauamt
T +41615525475

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Claudia Frey
Personalverantwortliche Bau- und Umweltschutzdirektion
061 552 63 77

Tiefbauamt

Das Tiefbauamt stellt eine leistungsfähige und sichere Infrastruktur für Strassen und Schienen sicher, ist für den Hochwasserschutz sowie für die Ausgestaltung natürlicher Gewässer besorgt und stellt die Weichen für die heutigen und zukünftigen Mobilitätsbedürfnisse unserer Gesellschaft. Der Geschäftsbereich Kantonsstrassen sorgt für sichere, funktionstüchtige und betriebsbereite Kantonsstrassen.

Was Sie sonst noch wissen sollten

Sie tragen in dieser Funktion mit Ihrer Arbeit wesentlich zur Entwicklung der kantonalen Infrastruktur bei und arbeiten mit ausgewiesenen internen und externen Fachexperten zusammen. Sie erhalten Gestaltungsspielraum und erfahren Flexibilität, die Sie benötigen, um Beruf und Familie oder Hobbys unter einen Hut zu bringen.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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