Leitung Housekeeping 70 - 80%

Convalere AG

Liestal Il y a 60 jours Temps partiel Santé & Médical 078 410 31 83 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Leitung Housekeeping

Convalere AG

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Convalere AG ist ein dynamisches Unternehmen im Sozialbereich. Möchtest auch Du Teil eines engagierten Teams werden und unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis bieten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Das Restaurant Angel Steakhouse in Liestal sucht zur Verstärkung des Teams im Bereich Gastronomie und Arbeitsintegration eine

Deine Aufgaben

Führung des Bereiches Housekeeping und Stellvertretung für den Bereich Wäscherei
Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
Fachliche Führung des Housekeeping-Teams und personelle Mitverantwortung
Förderung und Begleitung von Mitarbeitenden im Rahmen der Arbeitsintegration
Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung in den Gästezimmern und öffentlichen Bereichen
Überwachung und Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards
Koordination und Kontrolle der täglichen Reinigungsarbeiten
Verwaltung des Housekeeping-Budgets und der Bestellungen von Reinigungsmaterialien
Flexible Unterstützung bei besonderen Veranstaltungen

Das bringst Du mit

2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Teamfähigkeit
Freude am Kontakt mit Gästen und ein freundliches Auftreten
Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Kommunikationsfähigkeiten
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden/Feiertagen zu arbeiten

Was Dich erwartet

Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen. Wir bieten Raum für Gestaltungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Unsere Führungskultur ist wertschätzend und mit flacher Hierarchie. Wir sehen uns als eine lernende und zukunftsorientierte Organisation. Unsere Sozialleistungen sind sehr gut. Wir unterstützen die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.

Öffnungszeiten des Angel Steakhouse von Montag bis Samstag von 08:00 bis 23:00 Uhr

Auskünfte und Kontakt

Doreen `t Hart, Standortleitung gastro-abc, Telefon 078 410 31 83

Santé & Médical

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Estimations pour le marché suisse

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF

Salaire moyen du marché 109'250 CHF

Salaire maximum du marché 138'000 CHF

Croissance annuelle +3.5%

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Nombre d'enfants

Salaire brut annuel 109'250 CHF

83'353 CHF

Salaire net mensuel 6'946 CHF

Charges sociales 14'530 CHF

Impôts 11'366 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.

💡 📍 La région de Liestal influence le salaire avec un coefficient de 1.00

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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