Leitung strategische Netzentwicklung (m/w/d)
EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Liestal
01.08.2026 oder nach Vereinbarung
Unbefristet
Wir suchen dich, einen Macher mit ausgeprägten unternehmerisches Denken, einem routinierten Stakeholdermanagement und einer verlässlichen Eigenverantwortung, die pragmatisch und auf das Wesentliche fokussiert Herausforderungen annimmt und dabei entscheidungs- und durchsetzungsstark ist, in der
Leitung strategische Netzentwicklung (m/w/d) 80-100%
Deine Aufgaben
- Du führst dein Team zielorientiert und entwickelst Kompetenzen sowie eine leistungsstarke Arbeitskultur weiter
- Du steuerst das strategische Asset Management und entwickelst die Netzinfrastruktur nachhaltig über den gesamten Lebenszyklus
- Du leitest langfristige Asset- und Netzstrategien aus den Unternehmenszielen ab und stellst deren Umsetzung sicher
- Du verantwortest die Priorisierung und Optimierung von Investitions- und Instandhaltungsprogrammen hinsichtlich Kosten, Risiko und Performance
- Du stellst Versorgungssicherheit, Anlagenverfügbarkeit und Netzstabilität durch ein wirksames Risikomanagement sicher
- Du entwickelst Prozesse, Methoden und Datenbasis im Asset Management kontinuierlich weiter und unterstützt fundierte Managemententscheidungen
Deine Qualitäten
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss (ETH/Uni/FH) in Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Asset Management, in der Netzplanung oder im Betrieb von Energieinfrastrukturen mit
- Du hast mehrjährige Führungserfahrung und überzeugst durch deine Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zielorientiert zu steuern
- Du denkst unternehmerisch, handelst analytisch und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten und Szenarien
- Du kommunizierst klar, adressatengerecht und überzeugend – auch auf Managementebene
- Du bist innovations- und lösungsorientiert und treibst die Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Tools aktiv voran
- 13. Monatslohn brutto für netto
- Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
- 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
- Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
- EBL Erziehungszulagen (monatlicher
- Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
- 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
- Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
- 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
- Vorfeier- und Brückentage
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
- Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
- Teilzeitarbeit
- Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
- Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 20 Tage Vaterschaftsurlaub
- 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
- Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
- Berufseinstieg mit Trainee-Programm
- Brückenangebot nach Lehrabschluss
- 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
- BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
- Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
- Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
- 13. Monatslohn brutto für netto
- Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
- 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
- Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
- EBL Erziehungszulagen (monatlicher
- Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
- 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
- Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
Dein Kontakt
Für Fra gen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer 061 926 18 43 gerne zur Verfügung.
Das sind wir
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.
© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
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