Neurologin/Neurologe (FMH) Zentrum für Schlafmedizin (a)

Kantonsspital Baselland
Liestal Aujourd'hui CDD Santé & Médical

Voici à quoi ressemble le quotidien professionnel

  • Diagnostic et traitement des troubles du sommeil
  • Collaboration interdisciplinaire avec des spécialistes expérimentés de divers domaines de la médecine du sommeil
  • Analyse des examens du sommeil, consultations ambulatoires incluant les ajustements CPAP, possibilité de télétravail pour l?analyse de PSG, par exemple
  • Participation au développement des processus cliniques et des standards de qualité

Compétences et potentiel

  • Titre de spécialiste en neurologie (FMH), certificat de compétence en médecine du sommeil SGSSC un atout
  • Intérêt pour la médecine du sommeil et volonté de se perfectionner dans ce domaine
  • Personnalité engagée et orientée vers le travail en équipe
  • Goût pour la collaboration interdisciplinaire
  • Équilibre vie professionnelle-vie privée : horaires réguliers sans service de nuit ni week-end
  • Flexibilité : taux d?activité de 40 % - idéal pour concilier travail et loisirs
  • Rémunération attractive : poste de médecin-chef au KSBL
  • Reconnaissance : communication ouverte
  • Esprit d?équipe : équipe interdisciplinaire collégiale
  • Développement : soutien à la formation continue

Notre contact pour toute question

Christoph Knaus, chef de clinique ORL, se réjouit de faire votre connaissance et répond volontiers à vos questions au +41 61 400 28 39.

Autres postes

En route : au moins 5 semaines de vacances, vacances de fidélité, 11 jours fériés et ponts payés
Bien pris en charge : crèche à tarif réduit sur place, allocations familiales complètes, absences courtes payées en cas de garde d?urgence
On n?arrête jamais d?apprendre : nombreuses possibilités de formation initiale et continue

Hôpital cantonal de Bâle-Campagne
4410 Liestal
Santé & Médical Service / Médecine / Soins / Thérapie / Médecins - adjoints / chefs / spécialisés

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Neurologin/Neurologe (FMH) Zentrum für Schlafmedizin (a)
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Métier associé à cette offre

Formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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