Sozialarbeiter:in FH ? Fallführung Asyl (80?100 %)

Convalere AG
Basel Aujourd'hui CDD Autre

Vos tâches

  • Gestion autonome des cas et conseil aux personnes et familles du domaine de l?asile
  • Prise en charge de nouveaux cas ainsi que clarification des compétences, des besoins de soutien et de la situation personnelle
  • Vérification de la subsidiarité, des conditions d?éligibilité et des prestations économiques
  • Élaboration des budgets ainsi que préparation des demandes, décisions et bases décisionnelles à l?attention des autorités compétentes
  • Validation professionnelle des prestations et demandes dans le cadre des compétences déléguées
  • Conseil à la clientèle sur des questions personnelles, sociales, financières et administratives
  • Développement et mise en ?uvre conjointes de plans individuels d?objectifs et d?intégration
  • Promotion de la responsabilité individuelle ainsi que de l?intégration sociale et professionnelle
  • Organisation et coordination des mesures, entretiens et rendez-vous liés aux cas
  • Collaboration étroite avec les communes, les offices cantonaux, l?encadrement, les soins de santé, les écoles, les offres d?intégration et d?autres services spécialisés
  • Réalisation d?évaluations standardisées et demande systématique des documents manquants
  • Gestion complète et à jour des dossiers, délais, tâches en suspens, paiements et rapports dans le système spécialisé KLIB
  • Identification des situations complexes, litigieuses ou à risque et implication en temps utile de la direction d?équipe ou d?autres services spécialisés
  • Assurance d?une communication fiable et adaptée aux destinataires avec les autorités, la clientèle et les interfaces internes

Votre profil

  • Diplôme en travail social, de préférence Bachelor of Science en travail social FH, ou formation équivalente reconnue
  • Expérience dans la gestion professionnelle des cas et le conseil, idéalement dans le domaine de l?asile ou de l?aide sociale
  • Bonne connaissance du système suisse d?asile et d?aide sociale ainsi que des bases légales pertinentes
  • Expérience dans la vérification des prestations économiques et l?élaboration de budgets, demandes ou bases décisionnelles
  • Connaissance du système spécialisé KLIB est un atout
  • Très bonnes compétences écrites et orales en allemand ; d?autres langues sont les bienvenues
  • Compétences marquées en conseil, coordination et gestion des conflits
  • Approche axée sur les ressources et les solutions avec des personnes en situations de vie exigeantes
  • Assurance dans le contact avec différents groupes cibles, autorités et services spécialisés
  • Grande rigueur dans la gestion des dossiers, délais, prestations financières et informations confidentielles
  • Gestion professionnelle de la proximité et de la distance
  • Méthode de travail structurée et bon auto-management même avec un grand nombre de cas gérés en parallèle
  • Personnalité résistante, autonome et responsable

Pourquoi nous ?

  • Une activité porteuse de sens et polyvalente avec une valeur ajoutée sociétale
  • Conditions de travail équitables et attractives selon la convention collective de travail du secteur des services de la région de Bâle
  • Belles possibilités d?évolution et perspectives
  • Une culture d?entreprise appréciative, collégiale et respectueuse
  • Postes de travail modernes et attractifs avec une infrastructure informatique contemporaine

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Sozialarbeiter:in FH ? Fallführung Asyl (80?100 %)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 85'963 CHF
Salaire moyen du marché 119'025 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 119'025 CHF
90'811 CHF
Salaire net mensuel 7'568 CHF
Charges sociales 15'830 CHF
Impôts 12'383 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 119'025 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…