Stage WMS (3+1) en comptabilité financière – Ton entrée dans la vie professionnelle

EBL est un acteur innovant dans l'énergie durable et les services réseau.

Tâches

• Participez activement à l'équipe de comptabilité financière.

• Apprenez à vérifier, enregistrer et payer des factures.

• Obtenez des insights en comptabilité et contrôle de gestion.

Compétences

• Actuellement étudiant en école de commerce, stage de 12 mois.

• Intérêt fort pour les chiffres et la comptabilité.

• Capacité d'analyse et approche structurée au travail.

EBL est un partenaire innovant dans le domaine de l'approvisionnement durable en électricité et en chaleur ainsi que des services de réseau.

Tu es à l'école de commerce et tu cherches une année pratique passionnante ?

Alors tu es au bon endroit chez EBL ! Avec nous, tu as la possibilité de mettre directement en pratique tes connaissances scolaires – dans une équipe motivée et un environnement moderne. Postule maintenant pour un

Stage WMS (3+1) en comptabilité financière – Ton entrée dans la vie professionnelle

Tes tâches

• Tu travailles activement dans l'équipe de comptabilité financière

• Tu apprends comment les factures sont vérifiées, comptabilisées et payées

• Tu soutiens lors des clôtures intermédiaires et annuelles

• Tu apprends à gérer la caisse de manière autonome

• Tu travailles avec des systèmes informatiques modernes et reçois une introduction approfondie

• Tu apprends à traiter le courrier entrant

• Tu obtiens un aperçu des domaines du contrôle, de la comptabilité clients et fournisseurs, et plus encore

Tes qualités

• Tu es actuellement à l'école de commerce (WMS) et cherches un stage de 12 mois à partir d'août 2026

• Tu as un grand intérêt pour les chiffres, les relations économiques et la comptabilité

• Tu possèdes des compétences analytiques et une méthode de travail structurée

• Tu aimes apprendre de nouvelles choses et t'impliquer activement

• Ta fiabilité, ton soin et ton esprit d'équipe complètent ton profil

Tes avantages

• 13ème mois brut pour net

• Participation aux bénéfices et système de primes

• 65 pour cent des cotisations de la caisse de pension prises en charge par EBL

• Plan d'épargne de la caisse de pension au choix

• Allocations familiales EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)

• 100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL

• Assuré en cas d'accident 1ère classe

• 100 pour cent de maintien de salaire en cas de maladie, d'accident, de maternité, de paternité et de service militaire

• Prime de départ à la retraite à partir de la 5ème année de service

• 6 semaines de vacances pour tous (À partir de 60 ans : +3 jours)

• Jours de fête et jours de pont

• Horaires et lieux de travail flexibles :

• Modèle de temps de travail flexible (temps de travail annuel)

• Travail à temps partiel

• Home Office jusqu'à 40 pour cent du temps de travail

• Congé sans solde et achat de vacances supplémentaires

• 16 semaines de congé de maternité

• 20 jours de congé de paternité

• Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation par EBL

• La formation pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travail

• Entrée dans la vie professionnelle avec un programme de formation

• Offre de transition après l'apprentissage

• 40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (contingent annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)

• Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusives)

• Divers avantages grâce à l'adhésion automatique à la VPE

• Possibilité d'achats à prix réduit chez EM-Basel (appareils électroménagers et électroniques)

• Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL

• Indemnité de mobilité de CHF 876.00/an

• Place de parking pour employés pour seulement CHF 30.00/mois

• Recharge gratuite des véhicules électriques (y compris les deux-roues)

• Voyages en train en 1ère classe à des fins professionnelles

• Carte de carburant chez Moveri (réduction de 5 Rp./litre)

• Événements réguliers pour les employés (événements d'équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)

• Conseil social gratuit pour des sujets privés avec Proitera

• Entreprise financièrement solide

• Employeur agissant de manière responsable