Stage WMS (3+1) en comptabilité – Ton entrée dans la vie professionnelle

Die EBL est un acteur innovant dans la fourniture d'énergie durable.

Tâches

• Participez activement à l'équipe de facturation et de mutation.

• Traitez les demandes des clients par téléphone et par écrit.

• Gérez vos propres données de facturation et apprenez à utiliser des systèmes modernes.

Compétences

• Actuellement en WMS, disponible pour un stage de 12 mois à partir d'août 2026.

• Aptitude pour les chiffres et bonnes compétences en allemand.

• Fiabilité, esprit d'équipe et motivation pour apprendre.

EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine de l'approvisionnement durable en électricité et en chaleur ainsi que des services de réseau.

Tu es à l'école de commerce et tu cherches une année pratique passionnante ?

Alors tu es au bon endroit chez EBL ! Chez nous, tu as la possibilité de mettre directement en pratique tes connaissances scolaires – dans une équipe motivée et un environnement moderne. Postule maintenant pour un

Stage WMS (3+1) en comptabilité – Ton entrée dans la vie professionnelle

Tes tâches

• Tu travailles activement dans l'équipe de comptabilité et de mutation

• Tu traites les demandes des clients (par téléphone et par écrit)

• Tu saisis les données pertinentes pour la facturation et soutiens la préparation et le suivi des tournées de relevé

• Tu apprends à gérer ton propre portefeuille d'électricité

• Tu travailles avec des systèmes informatiques modernes et reçois une introduction approfondie

Tes qualités

• Tu es actuellement à l'école de commerce (WMS) et cherches un stage de 12 mois à partir d'août 2026

• Tu as un flair pour les chiffres

• Tu as de bonnes connaissances en allemand à l'oral et à l'écrit

• Tu aimes apprendre de nouvelles choses et t'impliquer activement

• Ta fiabilité, ton soin et ton esprit d'équipe complètent ton profil

Tes avantages

• 13ème mois brut pour net

• Participation aux bénéfices et système de primes

• 65 pour cent des cotisations de la caisse de pension prises en charge par EBL

• Plan d'épargne à la caisse de pension au choix

• Allocations familiales EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)

• 100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL

• Assuré en cas d'accident 1ère classe

• 100 pour cent de maintien de salaire en cas de maladie, d'accident, de maternité, de paternité et de service militaire

• Prime de départ à la retraite à partir de la 5ème année de service

• 6 semaines de vacances pour tous (À partir de 60 ans : +3 jours)

• Jours fériés et ponts

• Horaires et lieux de travail flexibles :

• Modèle de temps de travail flexible (temps de travail annuel)

• Travail à temps partiel

• Home Office jusqu'à 40 pour cent du temps de travail

• Congé sans solde et achat de vacances supplémentaires

• 16 semaines de congé maternité

• 20 jours de congé paternité

• Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation par EBL

• La formation pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travail

• Entrée dans la vie professionnelle avec un programme de formation

• Offre de transition après l'apprentissage

• 40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (contingent annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)

• Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusives)

• Diverses réductions grâce à l'adhésion automatique à la VPE

• Possibilité d'achats à prix réduit chez EM-Basel (appareils électroménagers et électroniques)

• Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL

• Indemnité de mobilité de CHF 876.00/an

• Place de parking pour employés pour seulement CHF 30.00/mois

• Recharge gratuite des véhicules électriques (y compris les deux-roues)

• Voyages en train en 1ère classe à des fins professionnelles

• Carte de carburant chez Moveri (réduction de 5 Rp./litre)

• Événements réguliers pour les employés (événements d'équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)

• Conseil social gratuit pour des sujets privés avec Proitera

• Entreprise financièrement saine

• Employeur agissant de manière responsable