Stv. Stationsleiterin/Stationsleiter Frauenklinik/Urologie (a)

Kantonsspital Baselland
Liestal Il y a 3 jours CDD Santé & Médical

Voici à quoi ressemble le quotidien professionnel

  • Soutien à la direction du service dans les tâches de planification, d?organisation et de gestion du service
  • Assurer des soins professionnels, centrés sur le patient et de haute qualité
dans un service d?une capacité de 24 lits
  • Accompagnement empathique et orienté vers les besoins des patientes et patients
et de leurs proches dans le cadre du modèle de zones et de tandem
  • Co-responsabilité au sein de l?organe de direction du service dans l?esprit de la gouvernance partagée
  • Participation active à la direction stratégique et opérationnelle du service
  • Contribution aux projets spécifiques au domaine et participation aux processus de développement d?équipe
  • Activité dans un service interdisciplinaire pour femmes et hommes en appliquant
les principes de l?hôpital Lean
  • Optimisation des processus, de la qualité et de l?orientation patient

Compétences et potentiel

  • Diplôme d?infirmier(ère) diplômé(e) ou de sage-femme (HF, FH ou équivalent)
  • Expérience dans un établissement de soins aigus, idéalement au moins 2 ans dans le domaine de la maternité
  • Expérience professionnelle dans un poste de direction ou volonté de suivre une formation en management
  • Envie d?assumer des responsabilités de gestion et d?avancer avec une attitude positive
avec détermination
  • Compétences sociales développées, auto-réflexion, grande motivation, esprit d?équipe,
flexibilité et résistance au stress
  • Attitude chaleureuse et orientée vers le patient
  • Empathie et connaissance des personnes ainsi que plaisir à un quotidien hospitalier varié et animé
Dynamique - compétent - chaleureux - fiable ? Alors vous êtes fait pour nous !

Notre contact pour toute question

Tamara Jutzeler, cheffe de service, se réjouit de faire votre connaissance personnelle et répond volontiers à vos questions au +41 61 400 29 43.

Autres postes

Restez en forme : offres attractives autour du sport, de la détente et de la nutrition Prise en charge complète : crèche sur place à tarif réduit, allocations parentales complètes, absences courtes payées en cas de garde d?urgence Envie de bonnes affaires ? Réductions attractives pour voyages, mode, sport, technologie, véhicules ...

Hôpital cantonal de Bâle-Campagne
4410 Liestal

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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