wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter

Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
Liestal Il y a 6 jours CDI Administration publique & Associations 0615521651 Annonce en allemand · traduction indisponible
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70–80 %

per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung

Kommunikation, Qualitätsmanagement, Projektverantwortung

Ihr Verantwortung:

  • Verantwortung für die gesamtschulische Kommunikation und Qualitätsmanagement
  • Verantwortung in Zusammenarbeit mit der Schulleitung für die Leitung und Koordination der pädagogischen Projekte innerhalb der BfG.
  • Planung, Umsetzung und Realisierung der schulinternen Weiterbildungen
  • Sehr enge Zusammenarbeit mit der Rektorin und der Schulleitung

Ihr Hintergrund:

  • Ausbildung auf Tertiärstufe (Uni, FH oder HF)
  • Erfahrung und Erfolge in Projektarbeit und Qualitätsmanagement
  • Kenntnisse über die schweizerischen (Berufs-) Bildungslandschaft und pädagogische Grundkenntnisse
  • Versiert und erfahren in der Kommunikationsarbeit
  • Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Innovatives Denken und Handeln sowie Freude am Entwickeln
  • Hohe Persönlichkeits-, Sozial- und Selbstkompetenzen
  • Hohe Fachkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

Für Fragen zur Stelle

Sabina Mohler
Rektorin BfG
Tel. 061 552 16 51

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Martin Bachmann
HR-Berater
Tel. 061 552 67 45

Berufsfachschule Gesundheit Baselland (BfG)

Die Berufsfachschule Gesundheit Baselland umfasst die Ausbildung Fachfrau, Fachmann Gesundheit (FaGe), Assistentin/Assistent Gesundheit und Soziales (AGS) und die Berufsmaturität (BM 1 und 2) gesundheitlicher und sozialer Richtung und wird von rund 1'700 Lernenden besucht. Ein Kollegium von ca. 130 Lehrpersonen engagiert sich motiviert für einen innovativen Unterricht und einen hohen Qualitätsstandard. Die Rektorin, fünf Konrektorinnen/Konrektoren und der Leiter Schulverwaltung bilden die Schulleitung der BfG.

Wir bieten:

Eine vielseitige Stelle mit Gestaltungsspielraum, eine offene und transparente Kommunikationskultur und ein gutes und wertschätzendes Arbeitsklima.

Administration publique & Associations {'@type': 'CategoryCode' 'codeValue': '99' 'name': 'Service / Administration / Formation / Social

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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