Senior Project Manager RH (CDD, f/h/d)
SRG SSRVous cherchez un emploi de Senior Project Manager RH (CDD, f/h/d) a Lieu de travail à convenir ? SRG SSR recrute.
Le domaine Ressources humaines, géré au niveau national, est responsable des affaires du personnel de l'ensemble de la SSR et en assure la gestion. Les Ressources humaines accompagnent les collaborateur.trices de la SSR dans toutes les questions relatives au personnel, proposent une offre moderne de formation initiale et continue, et répondent de la mise en œuvre globale de processus-clés modernes.
Senior Project Manager RH (CDD, f/h/d)
Votre mission
Nous recherchons, dès maintenant ou pour une date à convenir, un.e
Senior Project Manager RH
pour un poste à durée déterminée de deux ans au sein des Ressources humaines SSR. Dans ce rôle, vous accompagnez activement la transformation de la SSR et contribuer à façonner des thématiques RH centrales dans un environnement dynamique. Au sein du domaine Ressources humaines, vous vous engagez notamment pour les thèmes suivants:
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participation active à la transformation de la SSR et du domaine RH dans le cadre de divers projets stratégiques et opérationnels,
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conduite autonome et mise en œuvre de projets RH d'envergure; élaboration de la cartographie de projets RH,
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soutien de l'équipe de direction RH dans les questions stratégiques et opérationnelles,
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collaboration étroite avec les collègues RH ainsi qu'avec les parties prenantes internes de l'ensemble de l'entreprise; coordination des équipes de projet pluridisciplinaires et multilingues au sein des RH,
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implication proactive dans les processus de changement et contribution active à leur développement.
Votre profil
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Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, de préférence dans les domaines des projets RH et de la rémunération
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Solide expérience dans la gestion et la mise en œuvre de projets, idéalement dans le domaine de la transformation et au sein d'entreprises d'envergure nationale
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Une expertise approfondie en ressources humaines et une bonne compréhension des processus RH constituent un atout
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Solides capacités conceptuelles ; capacité à structurer clairement des situations complexes et à les replacer dans un contexte stratégique
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Personnalité dotée d'un sens aigu de la communication, orientée solutions et empathique, faisant preuve d'un grand esprit d'initiative, d'une réflexion systémique et d'une capacité à concilier différentes perspectives (régions, domaines spécialisés)
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Très bonnes connaissances de l'allemand et bonnes connaissances d'une seconde langue nationale
Ce que nous vous offrons
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Un environnement interdisciplinaire passionnant et dynamique
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Une grande liberté d'action ainsi qu'un haut degré d'autonomie
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Un domaine d'activité intéressant, varié et stimulant
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Une équipe RH engagée, solidaire et ouverte
Contact
A propos du poste
Livia Naef
Spécialiste RH
Contact:
Écrire un email
A propos du processus de recrutement
Maryline Descourvières-Cerf
Responsable HR domaines centraux
Téléphone +41 58 136 28 00
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