Spécialiste HR-Administration 80-100%

SRG SSR
Lieu de travail à convenir Il y a 53 jours CDI Médias & Édition 0763869127
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Rejoignez la SSR en tant que Spécialiste HR-Administration. Un environnement de travail dynamique et flexible vous attend.

Tâches

  • Soutenir les partenaires RH dans les processus administratifs.
  • Accompagner le processus de recrutement et rédiger des contrats.
  • Gérer les données du personnel dans SAP RH.

Compétences

  • Formation en ressources humaines et expérience similaire requises.
  • Aisance dans le travail administratif et relationnel.
  • Compétences en allemand et/ou italien souhaitées.

Le département des Ressources Humaines gérée au niveau national est responsable et gère l'en-semble des activités ressources humaines de l'ensemble de la SSR. Les ressources humaines accompagnent les employés de la SSR dans toutes les questions de personnel, proposent des formations à jour et des opportunités de formation complémentaire, et sont responsables de la mise en œuvre globale des processus RH fondamentaux modernes.

Spécialiste HR-Administration 80-100%

Votre mission
Nous recherchons un.e spécialiste à effet immédiat ou au plus vite pour l'équipe HR-Administration. La SSR permet essentiellement un travail indépendant du lieu et flexible, tout en ayant une certaine présence à Zurich et/ou Berne. Vous jouerez un rôle central au sein des Services RH de la SSR et serez responsable des tâches suivantes:

  • Vous soutiendrez les partenaires RH dans toutes les questions administratives et les processus RH
  • Vous accompagnerez le processus de recrutement, rédigerez des contrats de travail et des références, et gérerez un large éventail de correspondances
  • Vous gérerez les mutations simples des données principales de personnel, dans SAP RH
  • Vous serez la personne privilégiée de contact pour les employés et les managers

Votre profil

  • Formation professionnelle commerciale suivie de formation RH correspondante (HR- Spécialiste )
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire, notamment la connaissance du module RH SAP
  • A l'aise dans le travail administratif, indépendant, autonome et aimer le contact avec les personnes ainsi que le travail en équipe
  • En raison de la possibilité d'une affectation supra-régionale, les compétences linguistiques en allemand et/ou italien sont souhaitables

Ce que nous vous offrons

  • Un environnement de travail varié et stimulant dans une entreprise médiatique dynamique
  • Des tâches diverses avec responsabilité personnelle et une liberté créative
  • Une équipe collégiale qui se soutient mutuellement et partage ses connaissances
  • Coopération entre régions et défis linguistiques

Contact
A propos du poste
William Rochat
Responsable Administration HR
Téléphone 076 386 91 27

A propos du processus de recrutement
Maryline Descourvières-Cerf
Responsable HR domaines centraux
Téléphone 058 136 28 00

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Spécialiste HR-Administration 80-100%
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Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des documents Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des documents veillent à ce que les documents nécessaires au fonctionnement et aux activités quotidiennes de leur organisation soient… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires.
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 71'300 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.6%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Médias & Édition en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Lieu de travail à convenir influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable de l’administration des documents

Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. · Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). · Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. · Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires. · Communication fluide (français, allemand, italien, anglais).
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de travailleur administratif (niveau CFC ou équivalent) avec une formation complémentaire en gestion documentaire ou gestion d’informations (ex. certificat BA, licence en gestion ou en sciences de l’information). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFPC) ou par les cantons concernés., Approbation de la chambre professionnelle locale ou du registre des entreprises pour un équivalent CFC..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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