Fachspezialist/in Schadstoffe in der Landwirtschaft

AGRIDEA Schweizerische Vereinigung für die Entwicklung der Landwirtschaft und des ländlichen Raums
Lausanne Il y a 2 jours CDD Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible

Spécialiste en substances polluantes dans l'agriculture (80-100%), à Lindau/ZH

Contrat à durée déterminée du 1er janvier 2027 au 31 décembre 2032

Un savoir-faire qui fait bouger les choses sur le terrain.
En tant que centre de connaissances indépendant, Agridea s'engage de manière proactive depuis 1958 pour des solutions durables et ancrées dans la réalité dans l'agriculture et l'industrie alimentaire suisses. L'association, qui compte environ 120 collaborateurs à Lindau, Lausanne, Berne et Cadenazzo, met en réseau divers acteurs grâce à ses compétences agronomiques et méthodologiques et réalise, en partenariat solide, des cours, projets, publications ainsi que des logiciels. Les contaminations par les PFAS posent à l'agriculture des défis complexes et nouveaux. Dans ce poste de projet limité à six ans, tu apportes ton expertise et développes, en collaboration avec le conseil, les centres spécialisés et les exploitations agricoles, des solutions pratiques pour gérer les contaminations par des substances polluantes.

Ces activités te passionnent

  • Tu participes activement à la mise en place d?un système de gestion de cas PFAS utilisable dans toute la Suisse pour les exploitations agricoles concernées.
  • Tu analyses les situations des exploitations avec le conseil et les centres spécialisés et en déduis des mesures concrètes et des feuilles de route.
  • Ton savoir contribue à des bases de conseil pratiques, au monitoring et au transfert de connaissances.
  • En échange avec les exploitations, les centres spécialisés et la recherche, tu mets en réseau le savoir-faire et la pratique agricole.

Ce qui te caractérise

  • Un diplôme universitaire ou de haute école spécialisée en agronomie ou dans un domaine connexe constitue ta base professionnelle.
  • Tu connais bien l?agriculture suisse et as une bonne compréhension de ses structures et défis.
  • Tu analyses avec assurance des contextes complexes et les traduis en approches de solutions compréhensibles et applicables sur le terrain.
  • Une expérience en conseil ou en gestion de projet, d?excellentes connaissances en allemand ainsi qu?une manière de travailler structurée et communicative complètent ton profil.

Ce à quoi tu peux t?attendre

  • Contribue à un sujet d?avenir et apporte une contribution efficace à l?agriculture suisse.
  • Profite d?une équipe engagée et internationalement connectée, où la reconnaissance et la véritable collaboration sont vécues.
  • Des conditions de travail flexibles et des possibilités de télétravail créent de l?espace pour un bon équilibre dans la vie professionnelle.

Questions concernant le poste

Markus Rombach
Chef de groupe « Élevage »
Tél : +41 52 354 97 52

Questions concernant la candidature

Karin van Santen
Responsable RH
Tél : +41 52 354 97 23

Nous nous réjouissons de ta candidature.

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Métier associé à cette offre

Les conducteurs de machines de formage du verre assurent le fonctionnement et la maintenance de machines qui pressent ou chassent le verre fondu dans des moules pour former ou… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Kenntnisse der Glasformen Fehlersuche in Fertigungsmaschinen Qualitätskontrolle Teamarbeit
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Lindau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conducteur de machines de formage du verre/conductrice de machines de formage du verre

Kenntnisse der Glasformen · Fehlersuche in Fertigungsmaschinen · Qualitätskontrolle · Teamarbeit · Sicherheitsvorschriften
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Technische Ausbildung mit Schwerpunkt Glasbearbeitung oder verwandte Fachrichtung, Praktikumszeit in der Branche. Diplômes ou équivalences reconnus : Grenzüberschreitende Anerkennung der CFC in Ostschweiz, Bilingual Zertifikate für französischsprachige Regionen.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…