Dipl. Pflegefachperson HF/FH im Nachtdienst (m/w/d)

Clienia Littenheid AG
Littenheid Il y a 14 jours CDI Santé & Médical +41719296405 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für den Bereich Erwachsenenpsychiatrie, die Station Park A, mit dem Behandlungsschwerpunkt Depression, Angststörung und Krisenintervention, suchen wir eine

Dipl. Pflegefachperson HF/FH im Nachtdienst (m/w/d)

50 - 80%

Zentrum für Erwachsenenpsychiatrie - Park A

Die Station Park A bietet erwachsenen Menschen zwischen dem 18. und dem 60. Lebensjahr, Unterstützung und Hilfe in Krisensituationen, schwierigen Lebensphasen an. Wir arbeiten nach aktuellen klinischen Leitlinien und Erkenntnissen der evidenzbasierten Medizin. Das recoveryorientierte therapeutische Konzept der Station kombiniert störungsspezifische Therapieelemente mit allgemeinen Kriseninterventionstechniken und milieutherapeutischen Wirkfaktoren. Park A arbeitet mit dem Schwerpunkt Akzeptanz- und Committmenttherapie

Ihre Aufgaben

  • Individuelle, professionelle Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten, während der Nacht
  • Aktives Mitgestalten des therapeutische Milieus der Station
  • Eine sichere und ruhige Atmosphäre schaffen
  • Orientierung am Stationskonzept in ihrer Arbeitsweise
  • Mit Engagement und Aufgeschlossenheit, denken und handeln sie zum Wohle der Patientinnen und Patienten
  • Verständnis gegenüber der Patientinnen/Patienten und deren individueller psychischen und somatischen Problematik zeigen

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF
  • Sie bringen Interesse für das psychiatrische Fachgebiet mit
  • Sie arbeiten gerne selbständig und können gezielt Entscheidungen treffen
  • Sie haben Erfahrung mit dem Krisenmanagement und Deeskalation
  • Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne mit Patientinnen und Patienten, die Krisen bewältigen müssen und für sich Wege suchen mit der Erkrankung ein Leben gestalten zu können, in dem sie sich wohl fühlen
  • Sie begegnen ihnen mit Empathie und Offenheit
  • Sie sind eine teamfähige, kommunikative und umsichtige Persönlichkeit und können selbständige Entscheidungen zum Wohle der Patientinnen und Patienten treffen

Unser Angebot

  • Kollegiales, offenes und interdisziplinäres Arbeitsklima
  • Interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem dynamischen, modernen Umfeld mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen
  • Sorgfältige Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Selbständiges Arbeiten
  • Förderung durch spezifische Fort- und Weiterbildungen
  • verschiedene Vergünstigungen

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Elisabeth Burtscher, Bereichsleitung Pflege Erwachsenenpsychiatrie, Direktwahl +41 71 929 64 05, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung!

Clienia-Gruppe

Die Clienia-Gruppe ist die grösste Privatklinikgruppe im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie der Deutschschweiz. An verschiedenen Standorten bietet die Clienia für alle Altersgruppen ein vielfältiges Spektrum an psychiatrischen, psychotherapeutischen und psychosomatischen Behandlungsmethoden im ambulanten, teilstationären und stationären Rahmen bis hin zur psychiatrischen Langzeitpflege.

Vorteile

Arbeiten bei Clienia – Ihre Vorteile auf einen Blick

Bei einer Anstellung bei Clienia profitieren Sie von folgenden Vorteilen:
- Attraktiver Arbeitsort
- Top-Ausbildungsbetrieb
- Aussergewöhnliche Sozialleistungen
- Gute Einführungsprogramme
- Attraktive Arbeitszeitformen
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen

Arbeitsort

Clienia Littenheid AG
Privatklinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Dorfstrasse 1
CH-9573 Littenheid
Tel. +41 71 929 60 60
E-Mail schreiben

Ihre Kontaktperson

Elisabeth Burtscher

Bereichsleiterin Pflege
Tel. +41719296405

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
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Salaire net mensuel 6'946 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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