Logistiker/in EFZ

Prim-Pac AG
Logisticien Il y a 33 jours CDI Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible
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Logistiker/in EFZ bei Prim-Pac AG

Seit 1968 sind wir der kompetente Partner im Bereich Lebensmittel- und Industrieverpackungen. Dank unserer langjährigen Erfahrung und der Zusammenarbeit mit einem breiten Netz an internationalen Verpackungsspezialisten, gestalten wir mit unseren Kunden innovative und auf deren Bedürfnisse abgestimmte Verpackungslösungen. Der verantwortungsvolle Umgang mit der Umwelt und ihren Ressourcen ist uns dabei sehr wichtig. Aus diesem Grund beschäftigen wir uns kontinuierlich mit neuen, ressourcenschonenden Lösungen sowie Möglichkeiten im Bereich von Materialeinsparungen, ohne jedoch Qualitätskompromisse einzugehen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n motivierte/n und engagierte/n Logistiker/in EFZ.

Ihre Aufgaben

  • Wareneingangskontrolle und fachgerechte Einlagerung der Produkte
  • Kommissionierung und Verpackung von Kundenaufträgen
  • Verantwortung für die Lagerbewirtschaftung und Bestandskontrolle
  • Be- und Entladen von Lieferfahrzeugen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
  • Unterstützung bei der Optimierung von Lager- und Logistikprozessen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker/in EFZ
  • Erfahrung im Bereich Lager und Logistik von Vorteil
  • Gute körperliche Fitness und Belastbarkeit
  • Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort
  • Staplerausweis muss vorhanden sein

Wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein modernes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
  • Ein motiviertes und kollegiales Team
  • Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung

So bewerben Sie sich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle finden Sie auf unserer Website.

Logistique & Transport

Compétences recherchées

mitdenkend pünktlich Teamplayer vertrauenswürdig zuverlässig

Avantages du poste

Congé maternité rémunéré Accès à la formation Contribution employeur supplémentaire aux assurances Congé sans solde possible Horaires de travail flexibles Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
Marine Voir
Design CV Rouge CH Populaire
Rouge CH Voir
Design CV Minimaliste
Minimaliste Voir
Design CV Élégant
Élégant Voir
Design CV Moderne Nouveau
Moderne Voir
Design CV Executive
Executive Voir
✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
✓
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
✓
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Logistiker/in EFZ
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Logisticien influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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