Logistiker (m/w/d)

Optiswiss AG
Basel Il y a 3 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sie möchten in einem dynamischen Unternehmensfeld arbeiten und Ihre Fachkenntnisse in unsere Logistikabteilung einbringen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit dazu! Es erwartet Sie eine vielfältige, praxisorientierte Stelle in einem agilen und lösungsorientierten Umfeld.

Aufgaben

Warenannahme und Kontrolle der Lieferungen Ein- und Auslagerung von Waren Kommissionierung und Verpackung von Bestellungen Bedienung von Lager- und Transportgeräten Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren Pflege der Lagerbestände im Warenwirtschaftssystem (SAP)Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit im Lager Unterstützung bei der Optimierung logistischer Abläufe

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker Berufseinsteiger und junge Fachkräfte sind willkommen Gute organisatorische Fähigkeiten und sorgfältige Arbeitsweise Körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Grundkenntnisse im Umgang mit IT- und Lagerverwaltungssystemen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Staplerausweis von Vorteil

Wir bieten

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten Junges und motiviertes Team

Die Optiswiss AG ist ein marktführendes Unternehmen im Bereich der Herstellung von Brillengläsern mit Sitz im Raum Basel. Mit über 250 Mitarbeitenden bringt sie alles mit, was Schweizer Unternehmen im Wettbewerb stark macht: zukunftsgerichtete Tradition seit über 80 Jahren; Innovation mit klarem Qualitätsversprechen; Effizienz durch kurze Entscheidungswege; internationale Marktorientierung mit persönlichem Kundenbezug und ein umfassendes Serviceverständnis. Die Produkte von Optiswiss werden heute weltweit, in über 20 Ländern vertrieben.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Bruttolohn Vorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

Optiswiss AG

Herr D. Briem

Leitung Personalabteilung

Lyon-Strasse 26

CH-4053 Basel

+41 (0) 61 337 15 95

Weitere Informationen finden Sie unter: www.optiswiss.com

Informatique & IT

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Logisticien influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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