Mitarbeiter/in Lagerlogistik

Elan Personal AG
Basel Hier CDD Chimie & Pharma Annonce en allemand · traduction indisponible
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Roche Schweiz schlägt die Brücke zwischen Pharmazie und Diagnostik. Wichtige Forschungs- und Entwicklungsfunktionen sind hier angesiedelt. Für unsere langjährige Kundin, die F. Hoffmann - La Roche AG in Basel, suchen wir eine/n

Mitarbeiter/in Lagerlogistik

Hintergrund:
Das Leistungsmodul Logistic Solutions Basel & Kaiseraugst bietet geschäftliche Serviceleistungen, stellt qualitativ hochstehende, kosteneffiziente Angebote zur Verfügung und erkennt Trends frühzeitig. Der einfache und unkomplizierte Zugang zu den verschiedenen
Services für alle Mitarbeitenden ist ein zentrales Anliegen. Den unterschiedlichen Ansprüchen begegnen wir mit Expertise und sorgen für operative Entlastung, effektive Nutzung der vorhandenen Assets sowie regelkonforme Vorgehensweisen.
Logistic Solutions kümmert sich um Güter und Sendungen, die aufs Areal kommen, hier gelagert und verteilt werden oder den Standort verlassen. Als Mitarbeiter/in Warehouse Operational Services in Basel bist Du für die operativen Abläufe im Logistikzentrum Bau 41 tätig. Die Aufgaben umfassen die Abwicklung von Exportaufträgen, Vernichtungen und Portionierungen verschiedener Produkte.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

  • Verantwortlich für die korrekte operative Abwicklung der Prozesse (Lagerverwaltung /Wareneingang /
    Warenausgang) unter Einhaltung der Compliance Vorgaben (GMP,Gefahrgut etc.)
  • Durchführung der Warenein- und Warenausgänge
  • Kontrolle der Materialien auf korrekte Stückzahl, Material- und Chargennummer
  • Verpackung und Abwicklung von GMP-, Gefahrgut-, Kühl- und Tiefkühlsendungen für den Warenausgang
  • Proaktive Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Qualitätsverbesserungen
  • Unterstützung der Vorgesetzten bei der Optimierung von Abläufen, Audits und
  • Inspektionen und der Aktualisierung der SOPs
  • Mitarbeit in Projekten
  • Mithilfe bei der Instandhaltung, Identifikation und Behebung von Störungen
  • Buchen von Sendungen in den diversen SAP-Systemen
  • Durchführung der Inventur 

Must Haves:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Logistiker EFZ 
  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Logistik, vorzugsweise im Bereich Pharma 
  • Ausgewiesene Erfahrung im GMP / GDP Bereich 
  • Sehr gute PC Kenntnisse (SAP, Office und weitere Anwenderprogramme) 
  • Abgeschlossene Fahrprüfung für Flurförderfahrzeuge 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift B2
  • Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, dienstleistungsorientiert und hohe Flexibilität
  • Hohes Mass an strukturierter und selbständiger Arbeitsweise
  • Hohes Mass an Kundenorientierung und professioneller und proaktiver Umgang mit allen Stakeholdern
  • Strukturierte, fokussierte und organisierte Arbeitsweise, Durchsetzungskraft und motiviert, selbständig arbeitend und belastbar

Nice to Have:

  • Englischkenntnisse mündlich und schriftlich
  • Ausbildungen im Gefahrgutbereich

Was Ihnen geboten wird:

  • Eine Chance, in einem der bedeutendsten Pharmaunternehmen der Welt mitzuwirken
  • Moderner Campus mit viel Grünflächen und Begegnungszonen
  • Abwechslungsreiches Tätigkeitsprofil
  • Weiterbildungsmöglichkeiten durch temptraining 
  • Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team

Gerne können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Marianne Buser senden.

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Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Mitarbeiter/in Lagerlogistik

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Chimie & Pharma en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Logisticien influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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