Chauffeur poids lourds C/CE - Secteur du recyclage avec grue de chargement

Bader Fers Recycling SA
Lucens Il y a 10 jours CDI Logistique & Transport

Notre entreprise recherche un chauffeur poids lourd avec grue de chargement C/CE pour le secteur du recyclage, entrée de suite.

 

Horaire de 7:00 à 17:00 du lundi au vendredi soit 45h par semaine.

 

4 semaines de vacances par année.

 

Profil: aisance avec la clientèle, ponctuel, bonne présentation, sérieux et motivé

 

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Chauffeur poids lourds C/CE - Secteur du recyclage avec grue de chargement
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Métier associé à cette offre

Moniteur poids lourds/monitrice poids lourds Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les moniteurs/monitrices poids lourds enseignent la théorie et la pratique relative à la conduite d’un poids lourd en toute sécurité et conformément à la réglementation. Ils/Elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie de la réglementation ATB Gestion des risques et prévention des accidents Compétences pédagogiques et d’évaluation Gestion du temps et organisation d’un programme de formation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Lucens influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — moniteur poids lourds/monitrice poids lourds

Connaissance approfondie de la réglementation ATB · Gestion des risques et prévention des accidents · Compétences pédagogiques et d’évaluation · Gestion du temps et organisation d’un programme de formation · Communication interculturelle et adaptabilité
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation de moniteur/monitrice poids lourds (CFC ou Baccalauréat technique mobilité) incluant la licence de conduite accompagnée, cours de sécurité routière, gestion de projets et entretien technique. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle du CFC par les cantons de Zurich, Genève, Vaud et Aargau.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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