Berufs- und Laufbahnberater/in (m/w/d)

Kanton St. Gallen
Lucerne Il y a 8 jours CDI Enseignement & Formation 0582290539 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.

Als Verstärkung für unser Team suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Berufs- und Laufbahnberater/in (m/w/d)

  • individuelle Beratung von Jugendlichen (inkl. Schulhaussprechstunden, Klassen- und Elternveranstaltungen) 
  • Laufbahnberatung von Erwachsenen 
  • Kurzgespräche im BIZ 
  • Kontaktpflege zu Schulen, Bildungsinstitutionen und zur Wirtschaft in der Region 
  • Mitarbeit in Projekten und kantonalen Fachteams
  • je nach Interesse und Eignung besteht die Möglichkeit, zusätzlich Beratungen im Rahmen des Case Managements Berufsbildung zu übernehmen
  • abgeschlossene Ausbildung in Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung bzw. Bereitschaft, den MAS Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung zu absolvieren
  • vorzugsweise einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position 
  • initiative, selbständige und vielseitig interessierte Persönlichkeit 
  • engagierter Einsatz für die Belange der Berufs- und Laufbahnberatung 
  • Belastbarkeit, hohe Reflexions- und Kommunikationskompetenz 
  • Veränderungsbereitschaft, um auch anspruchsvolle Situationen zu meistern 
  • effiziente und organisierte Erledigung von administrativen Arbeiten
  • abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem motivierten Team 
  • persönlicher Gestaltungsspielraum 
  • flexible Arbeitszeiten 
  • attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Beteiligung am Ostwind Firmenabo
Marion Lenggenhager, Stellenleiterin, Tel. 058 229 05 39

Marion Lenggenhager, Stellenleiterin, Tel. 058 229 05 39

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Lucerne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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