Charpentier/Charpentière CFC (h/f/d) - Lucerne et Suisse centrale

dasteam ag
Lucerne Il y a 2 jours CDI Ressources Humaines
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Depuis près de 40 ans, dasteam ag met en relation des professionnels qualifiés dans le domaine de la construction et de l'artisanat dans toute la Suisse.

Pour des entreprises leaders en construction bois à Lucerne et dans toute la Suisse centrale, nous recherchons continuellement des charpentiers CFC (h/f/d) qualifiés. Vous pouvez vous attendre à des missions temporaires variées, Try & Hire ainsi que des emplois fixes attractifs dans la construction bois moderne.

Charpentier/Charpentière CFC (h/f/d) - Lucerne et Suisse centrale

Description du poste

Selon votre expérience et la zone d'intervention souhaitée, les tâches suivantes vous attendent :
  • Montage de structures en bois et de constructions modulaires
  • Assemblage d'éléments muraux, de plafonds et de toitures
  • Travaux généraux de charpenterie sur constructions neuves et rénovations
  • Construction de façades en bois et montage de sous-structures
  • Aménagement intérieur, aménagement des combles et travaux de rénovation
  • Construction modulaire et production en construction bois
  • Montage d'escaliers, portes et autres éléments en bois
  • Travail selon plans et spécifications techniques
  • Exécution autonome des travaux clients et de montage
  • Interventions à Lucerne, Zoug, Schwytz, Obwald, Nidwald et Uri

Nous attendons

  • Formation achevée de charpentier/charpentière CFC
  • Alternativement, une formation équivalente de charpentier ou compagnon charpentier
  • Expérience professionnelle en construction bois un atout
  • Goût pour des travaux de charpenterie variés
  • Travail autonome, fiable et précis
  • Bonne maîtrise de l'allemand
  • Bonne condition physique et esprit d'équipe
  • Permis de conduire catégorie B un atout
  • Outils personnels un atout

Nous offrons

  • Postes passionnants chez des entreprises renommées de construction bois
  • Interventions à Lucerne et dans toute la Suisse centrale
  • Missions temporaires à court et long terme
  • Try & Hire ou embauche directe possible
  • Rémunération attractive selon expérience et qualification
  • Indemnités selon la convention collective de travail en vigueur
  • Possibilité de paiement hebdomadaire du salaire
  • Projets modernes et variés en construction bois
  • Vêtements de travail et équipements de protection individuelle
  • Accompagnement personnel et fiable
  • Interventions adaptées à vos compétences et souhaits
  • Collaboration à long terme et missions régulières


Intéressé(e) ?
Vous cherchez un nouveau poste de charpentier CFC à Lucerne ou en Suisse centrale ? Souhaitez-vous travailler sur des projets passionnants en construction bois et développer vos compétences professionnelles ?

Alors postulez dès maintenant facilement chez nous. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !
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Charpentier/Charpentière CFC (h/f/d) - Lucerne et Suisse centrale
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Métier associé à cette offre

Directeur de centrale électrique/directrice de centrale électrique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs de centrale électrique/directrices de centrale électrique surveillent les opérations dans les centrales électriques qui produisent et transportent de l’énergie.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Lucerne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de centrale électrique/directrice de centrale électrique

Gestion d\ · , · , · , · équipe · Analyse de performance énergétique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par les autorités cantonales des formations internationales, certificats de formation continue en gestion d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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