Chef d'équipe échafaudage dans la région de Soleure

dasteam ag
Lucerne Il y a 78 jours CDI Ressources Humaines

Pour notre client dans le canton de Soleure, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un chef d'équipe expérimenté en échafaudage (h/f/d), prêt à assumer des responsabilités et à participer activement à des projets exigeants.

Notre client est une entreprise établie et fortement ancrée régionalement dans le secteur de la construction, reconnue depuis des années pour la qualité, la fiabilité et des solutions professionnelles en échafaudage. Grâce à une excellente situation des commandes, l'équipe continue de croître et recherche un renfort motivé.

Vous attend une activité variée et responsable avec des projets passionnants dans la région de Soleure. Vous dirigez votre équipe sur le chantier, coordonnez les processus de travail et veillez avec vos collaborateurs à une exécution professionnelle et sécurisée des travaux.

En plus d'une équipe rodée et motivée, notre client vous offre des moyens de travail modernes, des conditions d'emploi attractives ainsi que la possibilité d'apporter et de développer quotidiennement vos connaissances et votre expérience professionnelles.

Vous souhaitez assumer des responsabilités, faire progresser votre équipe et réaliser ensemble des projets réussis ?

Alors nous nous réjouissons de votre candidature - démarrez dès maintenant avec nous et devenez membre d'une équipe solide !

Chef d'équipe échafaudage dans la région de Soleure

Description du poste

  • Direction et coordination d'une équipe de montage en échafaudage
  • Montage et démontage professionnels d'échafaudages de façade, modulaires et spéciaux
  • Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité
  • Préparation autonome du matériel nécessaire

Nous attendons

  • Bonnes connaissances de l'allemand
  • Permis de conduire et permis remorque non obligatoires, mais un avantage
  • Expérience de plusieurs années en échafaudage
  • Mode de travail responsable et fiable
  • Équipement de protection contre les chutes obligatoire
  • Esprit d'équipe et compétences en leadership
  • Fiabilité et ponctualité

Nous offrons

  • Projets passionnants dans la région
  • Rémunération équitable et conditions d'emploi attractives
  • Possibilités d'engagement à long terme
  • Une équipe motivée et un bon climat de travail

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Chef d'équipe échafaudage dans la région de Soleure

Métier associé à cette offre

Monteur en échafaudage/monteuse en échafaudage Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les monteurs/monteuses en échafaudage construisent des échafaudages et des plates-formes afin de permettre la réalisation de travaux en hauteur en sécurité. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas Mise en place et démontage de structures métalliques Maîtrise des normes de sécurité SCB 266/33 Gestion du matériel et des stocks
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Lucerne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur en échafaudage/monteuse en échafaudage

Lecture de plans et schémas · Mise en place et démontage de structures métalliques · Maîtrise des normes de sécurité SCB 266/33 · Gestion du matériel et des stocks · Utilisation d’outils de mesure (niveau, angle, niveau à bulle)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentissage (CFC) d’installateur d’échafaudages ou formation professionnelle équivalente (ex. CFC Technicien en mécanique spécialisée). Prérequis : connaissances en structures métalliques, sécurité, mathématiques de base. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des CFC par le Ministère cantonal de l’Économie, Équivalence des diplômes internationaux certifiée par la Fédération Suisse des Métiers (FSM).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…