Chef de chantier 80 à 100 % | Région de Thurgovie

dasteam ag
Lucerne Il y a 37 jours CDI Ressources Humaines

Pour la réalisation réussie de projets de construction exigeants dans la région de Thurgovie, nous recherchons pour le compte de notre client une personne qui assume la responsabilité et fait avancer activement les projets de construction.

Chef de chantier 80 à 100 % | Région de Thurgovie

Description du poste

Vous assumez la responsabilité de corps de métier individuels ou de parties de projet, de l'exécution à la mise en service, et assurez le bon déroulement du projet.
Vos principales tâches comprennent :
  • Direction technique et organisationnelle des corps de métier assignés
  • Élaboration, gestion et contrôle des plannings
  • Assurance de la qualité, des coûts, des délais et de la sécurité au travail
  • Coordination des planificateurs spécialisés, des entrepreneurs et des parties prenantes internes au projet
  • Appels d'offres, attribution et suivi des prestations
  • Gestion et supervision des sous-traitants sur le chantier
  • Soutien à la clôture des phases de planification et d'exécution
  • Négociations avec les fournisseurs et entrepreneurs
  • Optimisation continue des processus et déroulements de chantier.

Nous attendons

  • Formation de base dans le domaine de la construction avec formation complémentaire appropriée, école de chef de chantier, haute école spécialisée ou diplôme universitaire
  • Première expérience en conduite de chantier ou motivation à franchir la prochaine étape de carrière
  • Méthode de travail autonome et structurée
  • Talent organisationnel et grand sens des responsabilités
  • Excellentes compétences en communication et assurance
  • Capacité de persuasion et sens de la négociation
  • Bonne maîtrise des applications MS Office

Nous offrons

  • Projets de construction passionnants et variés
  • Tâche responsable avec marge de manœuvre
  • Prise de responsabilité précoce et collaboration étroite avec des équipes de projet expérimentées
  • Possibilité d'accompagner activement les projets à travers toutes les phases de construction
  • Conditions d'emploi modernes
  • Participation aux bénéfices et avantages attractifs
  • Horaires flexibles et jours de congé supplémentaires
  • Soutien à la formation professionnelle et personnelle
  • Soutien aux formations externes
  • Perspectives de carrière et de développement individuelles
  • Culture d'entreprise valorisante avec échanges ouverts
  • Perspectives à long terme dans un environnement d'entreprise prospère


Intéressé ?
Vous vous voyez dans ce rôle responsable et souhaitez contribuer activement à des projets de construction exigeants ?

Des questions sur le poste ?
Appelez-moi. Lors d'un bref entretien, nous déterminerons ensemble si le poste correspond à vos attentes.

Hans Eugster 058 300 71 27

Même si vous ne remplissez pas toutes les exigences, je me réjouis de votre prise de contact. Ou envoyez votre CV, certificats de travail et diplômes par e-mail à h.eugster (at) team.jobs

Votre candidature sera bien entendu traitée de manière confidentielle.
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Métier associé à cette offre

Chef de chantier de forage Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chefs de chantier de forage assument la responsabilité des opérations de forage quotidiennes. Ils effectuent essentiellement des tâches administratives. Les chefs de chantier… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de personnel Planification d’opérations de forage Lecture de plans techniques Sécurité sur chantier
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Lucerne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chef de chantier de forage

Gestion de personnel · Planification d’opérations de forage · Lecture de plans techniques · Sécurité sur chantier · Gestion de budgets · Communication interdisciplinaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Certificat fédéral de capacité (CFC) en forage ou ingénierie électrique, ou diplôme universitaire équivalent en gestion de projets de construction. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de formation technique suisse (CTE), Diplôme d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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