Collecte de fonds : en collecte publique 60 %

Jörg Lienert AG
Lucerne Il y a 28 jours CDI Santé & Médical
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Avec votre expérience en collecte publique de fonds, vous contribuez à assurer à long terme les soins médicaux pour les enfants, les adolescents et les femmes au Moyen-Orient.

L’association à but non lucratif « Kinderhilfe Bethlehem », basée au cœur de Lucerne, s’engage depuis plus de 60 ans pour le bien-être des mères et des enfants au Moyen-Orient. En tant que projet central, elle gère l’hôpital pour enfants de Bethléem (Caritas Baby Hospital), le seul hôpital spécialisé en pédiatrie en Cisjordanie. Par ailleurs, l’association soutient d’autres projets. Pour renforcer l’équipe, nous avons été chargés de pourvoir le poste nouvellement créé

Collecteur/trice de fonds en collecte publique

Dans ce poste polyvalent, vous êtes responsable de l’acquisition systématique, du développement et de la fidélisation notamment des donateurs privés. Vous concevez, planifiez et réalisez des campagnes de collecte de fonds via différents canaux, en particulier le publipostage et les médias numériques, apportant ainsi une contribution importante au financement de l’organisation. De plus, vous développez et mettez en œuvre des programmes de fidélisation et analysez l’impact de vos activités à l’aide d’indicateurs pertinents, en tirant des impulsions concrètes pour le développement de la stratégie de collecte de fonds. Vous travaillez en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes et assurez un parcours donateur cohérent et efficace.

Pour cette tâche variée, vous apportez une solide formation commerciale ainsi qu’une expérience et des succès en collecte de fonds. Vous vous identifiez aux valeurs et à la mission de l’association et convainquez par votre attitude engageante et professionnelle ainsi que votre aisance relationnelle. Votre manière de travailler est autonome, prospective et orientée vers les objectifs. En tant que personne orientée vers le travail en équipe, vous vous impliquez activement dans l’équipe et appréciez une collaboration soutenante. Une bonne maîtrise de M365 et des systèmes CRM complète votre profil. Une excellente maîtrise de l’allemand ainsi que de bonnes connaissances en français (l’anglais et l’italien sont un avantage) complètent votre profil.

L’association Kinderhilfe Bethlehem vous offre une équipe valorisante et ambitieuse ainsi qu’une tâche responsable avec une grande autonomie. Vous vous sentez concerné(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète.

Contact : Nathalie Ramel
Rosmarie Lienert


Annonce en PDF

LinkedIn Jörg Lienert AG

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Collecte de fonds : en collecte publique 60 %

Métier associé à cette offre

Collecteur de fonds/collectrice de fonds Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires de fonds sont chargés de lever des fonds au nom des organisations, souvent sans but lucratif, comme les organisations caritatives. En outre, ils gèrent les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Elaboration de stratégies de collecte Négociation et persuasion auprès de donateurs Gestion de CRM et analyse des données Connaissance des réglementations fiscales liées aux dons
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Public influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — collecteur de fonds/collectrice de fonds

Elaboration de stratégies de collecte · Négociation et persuasion auprès de donateurs · Gestion de CRM et analyse des données · Connaissance des réglementations fiscales liées aux dons · Networking avec les parties prenantes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Doit posséder un parcours confirmé en levée de fonds, souvent un bachelor en commerce, marketing ou gestion, ou un CFC spécialisé ; suivre des formations complémentaires en collecte de fonds ou en philanthropie est fortement conseillé. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…