Installateur/Installatrice électricien(ne) CFC (h/f/d) dans la région de Soleure

dasteam ag
Lucerne Il y a 35 jours CDI Ressources Humaines

dasteam ag relie depuis plus de 39 ans des personnes passionnées par le métier artisanal aux entreprises appropriées de la région. Avec un total de 27 sites en Suisse et dans la Principauté du Liechtenstein, nous amenons chaque jour des professionnels qualifiés là où leurs compétences sont demandées.

Pour nos clients dans la région de Soleure, nous recherchons des installateurs électriciens CFC motivés, qui ne se contentent pas de poser des câbles, mais qui réfléchissent, prennent des responsabilités et apportent une contribution importante par leur travail.

Qu'il s'agisse de nouvelles installations, de transformations, d'installations industrielles, de travaux de service et d'entretien ou de projets exigeants dans le secteur commercial et résidentiel, un quotidien professionnel varié vous attend chez nous, loin de la routine. Chaque chantier est différent et offre de nouveaux défis où vous pouvez démontrer vos connaissances techniques et votre savoir-faire artisanal.

Vous trouverez des entreprises modernes, des équipes rodées et des projets passionnants où la qualité, la précision et la fiabilité sont au centre. Ici, vous êtes une partie importante de l'ensemble et veillez à ce que les bâtiments et installations fonctionnent de manière sûre et fiable.

Nous vous accompagnons personnellement dans votre parcours professionnel et mettons tout en œuvre pour trouver la solution à long terme qui vous convient, que ce soit en emploi temporaire ou permanent. Vos objectifs sont au cœur de nos préoccupations.

Ça vous ressemble ? Alors rejoignez-nous et apportez de l'énergie à la région de Soleure.

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance en personne. Postulez dès aujourd'hui ou envoyez-nous simplement vos documents de candidature – ensemble, nous trouverons le défi qui vous convient.

Si vous êtes fiable, aimez prendre des responsabilités et appréciez la technique, alors c'est votre prochaine étape.

Installateur/Installatrice électricien(ne) CFC (h/f/d) dans la région de Soleure

Description du poste

  • Installations dans les bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels
  • Travail selon plans, normes et prescriptions de sécurité
  • Dépannage et interventions de service
  • Travaux d'entretien et de réparation
  • Activités de câblage et de raccordement

Nous attendons

  • Formation achevée d’installateur/instalatrice électricien(ne) CFC
  • Expérience professionnelle un atout
  • Travail autonome, précis et fiable
  • Compréhension technique et habileté manuelle
  • Esprit d’équipe et sens des responsabilités
  • Permis de conduire catégorie B un atout
  • Très bonne maîtrise de l’allemand

Nous offrons

  • Projets variés et passionnants
  • Accompagnement et soutien personnalisés
  • Salaire équitable et conditions d’emploi attractives
  • Engagements à long terme avec possibilités d’évolution
  • Bon réseau

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Installateur/Installatrice électricien(ne) CFC (h/f/d) dans la région de Soleure

Métier associé à cette offre

Guide touristique Métier associé 55'000–95'000 CHF/an
Les guides touristiques accompagnent les individus et les groupes dans le cadre de voyages, d’excursions et de visites de lieux présentant un intérêt touristique, tels que les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise du français, anglais et/ou allemand Excellente communication et storytelling Gestion de groupes et de budgets Connaissance approfondie de la région
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Lucerne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — guide touristique

Maîtrise du français, anglais et/ou allemand · Excellente communication et storytelling · Gestion de groupes et de budgets · Connaissance approfondie de la région · Gestion des situations d’urgence et premiers secours
Salaire moyen estimé : 70'000 CHF/an.
Diplôme en tourisme, hôtellerie, gestion des événements ou formation équivalente reconnue en Suisse Diplômes ou équivalences reconnus : Équivalence CFC à l’étranger via Mon Travail Suisse, Reconnaissance de diplômes universitaires étrangers par la Commission fédérale.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…