Job de vacances en construction bois | Job d'été dès 18 ans | Salaire attractif | Lucerne, Obwald et Nidwald

dasteam ag
Lucerne Il y a 65 jours CDI Ressources Humaines

Des vacances sans s'ennuyer ? Gagnez de l'argent cet été !

Tu as obtenu ta maturité ou souhaites profiter des vacances d'été pour gagner de l'argent ?

Avant de commencer tes études, l'école de recrues ou un séjour linguistique, tu peux acquérir une précieuse expérience professionnelle chez nos clients en construction bois, construction métallique ou en menuiserie - tout en gagnant un très bon salaire.

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Depuis près de 40 ans, dasteam ag met en relation des collaborateurs motivés avec plus de 400 entreprises dans la construction bois ainsi que de nombreuses entreprises dans la construction métallique et la menuiserie. Que ce soit sur chantier, en atelier ou en production - nous trouvons la mission qui te convient.

Job de vacances en construction bois | Job d'été dès 18 ans | Salaire attractif | Lucerne, Obwald et Nidwald

Description du poste

Selon l'entreprise d'affectation, tu soutiens nos clients dans :
  • Travaux de construction bois et charpenterie
  • Montages en menuiserie ou travaux d'atelier
  • Construction métallique et montages
  • Production et fabrication d'éléments
  • Travaux manuels généraux sur les chantiers

Nous attendons

  • Au moins 18 ans
  • Résidence à Lucerne, Obwald ou Nidwald
  • Motivation et plaisir à s'investir
  • Travail fiable et autonome
  • Bonnes connaissances en allemand
  • Permis de conduire catégorie B un atout

Nous offrons

  • Très bon salaire horaire
  • Paiement hebdomadaire
  • Missions flexibles de quelques semaines à plusieurs mois
  • Jobs passionnants en construction bois, construction métallique et menuiserie
  • Accompagnement personnalisé par nos conseillers en personnel
  • Missions chez des entreprises reconnues en Suisse centrale
  • Bonnes chances pour d'autres jobs de vacances ou un emploi fixe ultérieur


    • Idéal pour
  • Les titulaires de la maturité
  • Les apprentis diplômés EFZ ou EBA
  • Les étudiants pendant les vacances semestrielles
  • Les jeunes adultes avant l'école de recrues
  • Les personnes avant un séjour linguistique ou un long voyage


Postule maintenant

Postule une seule fois - nous trouverons le job de vacances qui te convient.

Commence encore cet été et assure-toi un emploi bien rémunéré à Lucerne, Obwald ou Nidwald.
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Métier associé à cette offre

Classeur de bois/classeuse de bois Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les classeurs de bois inspectent le bois de charpente ou le bois coupé en planches. Ils soumettent le bois de charpente à des essais, vérifient la présence d’irrégularités et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse chimique des bois Lecture de plans techniques et spécifications Gestion de la qualité ISO 9001 Connaissance des normes CEN/ISO relatives aux matériaux bois
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Lucerne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — classeur de bois/classeuse de bois

Analyse chimique des bois · Lecture de plans techniques et spécifications · Gestion de la qualité ISO 9001 · Connaissance des normes CEN/ISO relatives aux matériaux bois · Communication interfonctionnelle avec les clients et les fournisseurs
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d’enseignement secondaire spécialisé en gestion des matières premières ou formation professionnelle équivalente en gestion forestière, logistique ou ingénierie forestière, incluant des modules sur la classification des bois, l’analyse chimique et la lecture de plans techniques. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des qualifications professionnelles internationales via le système Feri Additional Qualifications, permettant de portabiliser les titres en Suisse centrale..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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