Menuisier/ère CFC (h/f/d) Jeunes diplômés bienvenus I Lucerne, Obwald, Nidwald, Schwytz & Zoug

dasteam ag
Lucerne Il y a 63 jours CDI Ressources Humaines

Ton apprentissage est terminé - ton emploi de rêve t'attend !

Tu as réussi ta formation de menuisier CFC, menuisière CFC, praticien menuisier AFP ou praticienne menuisier AFP ?

Alors tu es au bon endroit chez nous !

Que tu souhaites démarrer directement, combler le temps avant l'école de recrues ou les études, ou encore gagner un bon salaire avant un séjour linguistique - nous trouverons l'emploi de menuisier qui te convient.

dasteam ag - Ton partenaire solide pour les emplois de menuisier
Depuis bientôt 40 ans, dasteam ag met en relation des menuisiers qualifiés avec des entreprises de menuiserie et d'aménagement intérieur de premier plan.
Pour nos clients dans les cantons de Lucerne, Obwald, Nidwald, Schwytz et Zoug, nous recherchons continuellement des jeunes diplômés motivés pour des missions temporaires à long terme, Try & Hire et des emplois fixes.

Peu importe si tu préfères travailler en atelier ou sur chantier - nous trouverons l'entreprise qui te correspond.

Menuisier/ère CFC (h/f/d) Jeunes diplômés bienvenus I Lucerne, Obwald, Nidwald, Schwytz & Zoug

Description du poste

Tes possibilités d'affectation
Chez nos clients, tu trouveras des travaux variés dans les domaines suivants :
  • Menuiserie de banc
  • Fabrication de meubles
  • Fabrication de cuisines
  • Aménagement intérieur
  • Portes et fenêtres
  • Usinage CNC
  • Atelier et production
  • Menuiserie de montage
  • Construction de magasins et d'objets
  • Travaux de service et de réparation

Nous attendons

Ce que tu apportes :
  • Formation achevée de menuisier CFC, menuisière CFC ou praticien/ne menuisier AFP
  • Joie de travailler le bois
  • Motivation, fiabilité et esprit d'équipe
  • Méthode de travail propre et autonome
  • Permis de conduire catégorie B un atout

Nous offrons

  • Salaire supérieur à la moyenne
  • Possibilité de paiement hebdomadaire du salaire
  • Missions temporaires à long terme avec possibilités d'évolution
  • Try & Hire - découvre d'abord ton futur employeur
  • Emplois fixes directs chez des entreprises de menuiserie renommées
  • Ateliers modernes et projets de montage passionnants
  • Accompagnement personnel par des conseillers en personnel expérimentés
  • Entrée en poste rapide
  • Missions proches du lieu de résidence, si possible


  • Parfait pour
  • Jeunes diplômés
  • Débutants professionnels
  • Avant ou après l'école de recrues
  • Avant ou après un séjour linguistique
  • Avant les études ou pendant une année sabbatique
  • Menuisiers souhaitant découvrir différentes entreprises
  • Tous ceux qui recherchent un emploi fixe à long terme


Postule une seule fois - nous trouverons l'emploi de menuisier qui te convient.
Grâce à notre vaste réseau avec de nombreuses entreprises de menuiserie en Suisse centrale, nous te mettons en relation avec les meilleurs employeurs.

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Métier associé à cette offre

Les coordonnateurs de programmes pour les jeunes/coordinatrices de programmes pour les jeunes élaborent et mettent en œuvre des programmes et des politiques visant à améliorer et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Lucerne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — coordonnateur de programmes pour les jeunes/coordinatrice de programmes pour les jeunes

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…