Organisateur/trice de programme formation continue 80 – 100%

Hochschule Luzern (HSLU)
Lucerne Il y a 5 jours CDI Enseignement & Formation Candidature directe
Photo du recruteur

Vos tâches

  • Responsabilité de la mise en œuvre organisationnelle et administrative des programmes de formation continue, de la planification à la réussite des participants
  • Collaboration étroite avec les responsables de programme et de formation continue ainsi que coordination de toutes les parties prenantes concernées
  • Fonction de pivot entre les participants, les formateurs et les responsables de programme, avec un focus sur une organisation fluide tout au long du cycle de formation continue
  • Premier point de contact pour les personnes intéressées et les participants à la formation continue, en personne, par téléphone et à la réception
  • Participation active aux opérations quotidiennes ainsi que contribution à une culture de formation continue orientée service et moderne

Votre profil

  • Formation commerciale reconnue ou équivalente
  • Connaissances approfondies de MS Office 365
  • Affinité informatique pour un environnement système complexe et compétences numériques
  • Méthode de travail structurée et orientée service avec un grand sens de la qualité
  • Capacité d’assimilation rapide, talent d’organisation prévoyant
  • Personnalité enthousiaste et pensée en réseau avec un esprit d’équipe prononcé
  • Communication orientée solution et flexibilité pour agir calmement et avec assurance même dans des situations stressantes
  • Joie d’exercer une activité responsable offrant beaucoup d’autonomie
  • Expérience professionnelle dans le domaine de l’éducation (ex. avec Evento, CRM) un atout

Notre offre

  • Emploi polyvalent avec sens, responsabilité et impact
  • Équipe solide qui vit la collaboration et le soutien mutuel
  • Grande autonomie et possibilité de participation active à la conception
  • Conditions de travail modernes, avantages attractifs et prestations sociales
  • Formation continue et développement personnel encouragés chez nous
  • Perspectives d’élargissement de votre domaine de tâches et de responsabilités selon expérience et intérêts
  • Le vendredi est fixé comme jour de travail
  • Contrat à durée déterminée avec option de prolongation ou de transformation en CDI

Informations professionnelles

Irene Piffaretti
Responsable du secrétariat formation continue

En tant que plus grande institution éducative des six cantons de Suisse centrale, la Haute école de Lucerne est à la pointe de l’actualité avec son offre. Visionnaire et innovante, nationale et internationale, nous transmettons le savoir. Participez et devenez partie prenante de notre avenir commun et durable.


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Organisateur/trice de programme formation continue 80 – 100%
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Métier associé à cette offre

Les formateurs de la formation continue/formatrices de la formation continue organisent et enseignent des programmes conçus spécifiquement pour les apprenants adultes. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception de programmes Animation de groupes Évaluation de compétences Utilisation d\
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Horw influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur de la formation continue/formatrice de la formation continue

Conception de programmes · Animation de groupes · Évaluation de compétences · Utilisation d\ · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en pédagogie, gestion de l’apprentissage ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance professionnelle par le Service cantonal de la formation professionnelle (SCFP), Accréditation par le ZAV (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) pour les diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…