Ouvrier en fondations 80 - 100% - Région de Saint-Gall (h/f/d)

dasteam ag
Lucerne Hier CDI Ressources Humaines

Pour notre client, une entreprise établie dans le domaine des fondations spéciales dans la région de Saint-Gall, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un ou une ouvrier/ouvrière en fondations motivé(e). Vous bénéficierez d’un emploi à long terme avec des activités variées sur des chantiers exigeants et la possibilité d’apporter vos compétences dans une équipe professionnelle.

Ouvrier en fondations 80 - 100% - Région de Saint-Gall (h/f/d)

Description du poste

  • Réalisation de divers travaux dans le domaine des fondations spéciales
  • Exécution de pieux, micropieux, parois berlinoises et sécurisation de fouilles
  • Réalisation de travaux d’ancrage, d’injection et de forage selon les spécifications techniques
  • Utilisation et assistance à l’utilisation d’équipements modernes de forage et de fondations spéciales
  • Aide à l’installation et à la préparation du chantier
  • Respect des exigences qualité, environnementales et de sécurité

Nous attendons

  • Formation achevée en tant qu’ouvrier/ouvrière en fondations EFZ un atout
  • Expérience dans les fondations ou fondations spéciales un atout
  • Compréhension technique et habileté manuelle
  • Bonne condition physique et plaisir à travailler en extérieur
  • Méthode de travail fiable, autonome et esprit d’équipe
  • Bonnes connaissances orales en allemand un atout
  • Permis de conduire catégorie B un atout

Nous offrons

  • Rémunération équitable conforme à la CCT du secteur principal du bâtiment
  • Activités variées et exigeantes dans les fondations et fondations spéciales
  • Parc de machines moderne et environnement de travail professionnel
  • Bonne intégration et possibilités de développement à long terme
  • Conseils compétents et accompagnement dans le processus de candidature
  • Possibilités de formation continue
  • Emploi stable et durable
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Ouvrier en fondations 80 - 100% - Région de Saint-Gall (h/f/d)
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Métier associé à cette offre

Gouverneur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Lucerne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — gouverneur

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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